10月加班工资差额3649.60元；2009年9、10月份工资差额1598元。 缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人单位使用外来从业人员的 保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。原告要求不补缴2008年7月至2009年10月期间综保费，违反前述规定，本院不予支持 ...

支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10月工资并补缴综保费，对被告其余请求均不予支持。原告不服，诉至法院。原告同意支付 加班工资差额9771.22元；2009年9、10月份工资差额2578.13元。 缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人单位使用外来从业人员的 ...

人员综合保险。故要求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。 经审理查明，原告系江苏省来沪务工人员。2003年3月，原被告签订一份聘用协议，约定被告聘用原告为 保险费。被告应当自用工之日起及时为原告缴纳社会保险费，现原告要求补缴2003年3月至2009年7月的保险，本院予以准许。劳动者已经实际为用人单位工作 ...

原告乔某，女，汉族，户籍地江苏省新沂市。 委托代理人曾某某，男，汉族，户籍地贵州省湄潭县。 被告上海某某时装有限公司，住所地上海市浦东新区。 法定代表人潘 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险，显属不当，现被告同意为原告补缴，于法无悖，本院 ...

，从事操作工工作，被告对原告实行计件工作制，原告每月工资不低于上海市同期最低工资标准，被告每月以现金形式支付原告上月16日至当月15日的工资，被告支付原告工资 ，表达了解除劳动关系的意思表示，则双方的劳动关系因此而终结。 为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，原告在原、被告的劳动关系终结之日起一 ...

10月27日未签订劳动合同二倍工资20,597.70元；2、补缴2008年10月1日至10月31日社会保险费；3、支付2008年8月20日至9月30日的 的工资，被告主张每月为5,600元，而原告不予认可但又无法明确发放的具体工资标准，经本院释明后，作为用人单位的原告仍未提供其发放工资的依据，故对于 ...

取保候审。另查明，该案系原告单位配送中心辅助工人马军(又名马某军)及江苏省南京瑞科电器责任公司驻原告单位办事员万少波于2003年7月至10月 被告基本工资，故应从2005年2月起按同期郑州市最低工资标准支付给被告工资。被告要求原告补缴社会保险费不属于人民法院受理民事诉讼范围，故该院不予支持。 原审法院 ...

莱公司)证明雷某某于2002年9月起就受聘为该公司员工，并受该公司委派负责江苏省江阴地区的一个水电安装工程的施工工作，该公司向雷某某支付了工资。希仕莱 75元；四、中钢公司应按雷某某的工资基数为雷某某补缴1999年7月至2003年8月社会养老保险费。中钢公司对仲裁裁决不服，在法定期限内向法院提起诉讼。 ...

莱公司)证明雷某某于2002年9月起就受聘为该公司员工，并受该公司委派负责江苏省江阴地区的一个水电安装工程的施工工作，该公司向雷某某支付了工资。希仕莱 75元；四、中钢公司应按雷某某的工资基数为雷某某补缴1999年7月至2003年8月社会养老保险费。中钢公司对仲裁裁决不服，在法定期限内向法院提起诉讼。 ...

43元；四、中钢公司应按的杨某某工资基数为杨某某补缴1999年7月至2003年8月社会养老保险费。中钢公司对仲裁裁决不服，在法定期限内向原审法院提起诉讼 敏等人合资开办的企业，杨某某只是在2002年9月被安排到希仕莱公司在江苏省江阴地区的一个水电安装工程从事施工工作，之后便离开希仕莱公司回到中钢公司， ...