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的一次性伤残补助金为4968元。职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。刘某甲在申请仲裁提出解除劳动合同时已年满54 某甲再次鉴定所适用的法律依据发生变化,但再次鉴定的结果没有变化,根据《关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第二十一条“再次鉴定的结果或复查 ...
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》第三十二条,主张陪客椅费及住院营养费没有法律依据。 根据庭审确认的事实,本院认为:工伤保险制度的设立目的是为保障因工作遭受事故伤害的职工 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 ...
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被告月平均工资为2052元高于原告厂里的平均工资,也高于被告本人的工资,没有事实和法律依据。据此,原告请求人民法院依法判令由原告支付被告误工工资3644 掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称 ...
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依法不应支持;原告要求一次性支付生活护理费到其70岁,共计12.6万元。不但没有法律依据,也无事实根据。被告方提交的证据证明原告出院后在电子游戏厅打工 ,三级伤残为本人工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。现原告要求一次性支付伤残津贴到退休之主张,与此规定不符, ...
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某某应当支付被告张某某一次性伤残就业补助金。根据河南省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤试行办法〉的实施意见》第三条的规定,被告张某某的一次性伤残就业 认定书,原审以此判决岳某某承担工伤赔偿责任没有合法依据;张某某认为,张某某在工作期间身体受到伤害系工伤,其请求的工伤保险待遇应当依法予以支持。 经 ...
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案字(2008)第X号仲裁裁决书,邵劳工伤认字(2008)第X号工伤认定决定书,邵阳市职业病诊断证明书,交通费、医药费票据,邵阳市人民政府关于2007年度全市关闭 要求按2200元/月的标准计算其工伤保险待遇的请求缺乏事实依据,本院不予支持。因合伙人宁某平已经死亡,在没有证据证明宁某平的合伙人资格被 ...
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补助金董XX已领取。伤残津贴及生活护理费自2007年8月开始发放。董XX因工伤待遇问题,向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,平顶山市劳动争议仲裁委员会于2008年7 的标准与实际标准相差的主要原因是,矿没有在董XX于2005年3月上班时及时为董XX申报参加工伤保险,且为董XX申报的工资基数与实际不符 ...
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董某某已领取。伤残津贴及生活护理费自2007年8月开始发放。董某某因工伤待遇问题,向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,平顶山市劳动争议仲裁委员会于2008年7 与香山矿形成事实的劳动关系,香山矿应当在我上班后及时为我申报参加工伤保险没有申报,另外,香山矿为我申报的工资基数与实际不符,导致河南省煤炭 ...
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申请赔付和仲裁按750元/月工资标准进行裁决均是错误的。虽然原告在经营管理中没有编制工资表,但原告主张的月工资为500元能够得到证明。被告在仲裁庭审中陈述 规定,判决如下: 一、解除原告中意公司与被告王某丙之间的劳动关系,终止工伤保险关系。 二、原告中意公司支付被告王某丙停工留薪工资9000元、一次性 ...
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保安公司解除轩某某劳动关系问题。我国工伤保险实行无责任补偿的原则,即,职工发生工伤事故时,无论其在事故中有没有责任,都应依法得到补偿。 上年度职工月平均工资。开封市2007年职工月平均工资为1202.83元,轩某某一次性工伤医疗补助金为x.66元,一次性伤残就业补助金为x.33元。 关于轩某某诉请保安 ...
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