原告及第三人劳动关系尚未明确之时，草率的作出了工伤认定决定书，属程序违法，被告的具体行政行为严重损害了原告的合法权益，原告为维护其合法权益，遂 行为： ⒈主要证据不足的； ⒉适用法律、法规错误的； ⒊违反法定程序的； ⒋超越职权的； ⒌滥用职权的。 （三）被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定 ...

赔偿责任。其六，一审判决认定“被告常某某、通用公司赔偿四原告各项损失为x.36元”及原告放弃超出部分的诉讼请求并没有原告的变更和确认，一审法院是主观臆断、滥用职权。二、一审判决适用法律错误。一审判决在雇佣人身损害赔偿纠纷案件中，判令上诉人承担连带责任没有法律依据。上诉请求： ...

起诉王某戊、辛某某、中国大地财产保险股份有限公司徐州中心支公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，经调解，双方自愿达成协议，中国大地财产保险股份有限公司徐州中心 另一与本案无关联的主体承担。一审法院滥用职权，随意追加被告的这一做法实在令人不可思议，况且一审法院对本案认定事实错误，适用法律更是不当。就本案 ...

人提供的证据1,上诉人对此有异议。在诉讼中,上诉人已陈述清楚是被上诉人滥用职权，以生产队长之职，在无征得队委同意，也无征得政府有关部门许可 对其要求被上诉人赔礼道歉的请求，不予支持。对上诉人要求被上诉人支付2000元精神损害抚慰金的问题，依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见 ...

X号《道路交通事故认定书》、峨边彝族自治县人民医院《死亡证明书》、道路交通事故损害赔偿调解书、长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字（2011）X号《裁决书》、 可以判决被告重新作出具体行政行为： 1．主要证据不足的； 2．适用法律、法规错误的； 3．违反法定程序的； 4．超越职权的； 5．滥用职权的。...

发生事故，2009年5月29日，第三人以魏某某为被告，向法院提起雇佣关系人身损害赔偿。与原告毫无法律上的利害关系。工地、雇主、船舶都不是原告的，不能仅仅 ； ３、违反法定程序的； ４、超越职权的； ５、滥用职权的。 二、《工伤保险条例》 第十四条：职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（一）在工作时间和 ...

上诉人王某某因与被上诉人兰某、原审被告郑州金安出租汽车有限公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2007）金民一初字第X号 3、被上诉人要求护理费为每月1200元，而法院却按1415元予以认定，明显是滥用职权。护理时间认定为2个月缺乏事实依据；4、营养费、伙食补助费和 ...

律师事务所律师。 原告北京燕京建筑工程有限责任公司与被告杨某某公司的高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷一案，本院于2008年5月5日立案受理，依法组成合议庭 原告法定代表人期间，执行职务应符合法律、行政法规或者公司章程的规定，不应滥用职权。在公司经营出现问题时，被告未采取合法有效的方法解决问题，而是采取 ...

三人没有接到原告因工作摔伤眼睛的报告，第三人不知道原告在工作期间造成眼睛损害的事实。第三人根据劳动部办公厅关某在工作时间发病不做工伤处理的复函，即使 通知书三份； 用于证明：工伤认定结论都是不属于工伤，且被告调查的情况基本一样，被告以同一事实、同一理由作出相同的决定，属于滥用职权。 2、王某乙控告反映 ...

且不办手续等事项应属领导负责，本人是一般干警，不构成滥用职权罪。上诉人马某某上诉认为，原审判决认定的其负有业务指导该责任区的职责、动用枪支并强行将潘某某推 ，侵犯了公民人身权利，严重损害了公安机关的执法形象，造成了恶劣的影响，使国家和人民的利益遭受重大的损失，其行为均已构成滥用职权罪，且情节特别严重， ...