月出生，汉族，江西省于都县人，住（略），系于都县城鑫建筑公司项目经理。 委托代理人李力军，江西红土地律师事务所律师(特别授权)。 被上诉人（原审被告）肖 应承担相应的民事责任。上诉人赖某某作为工程总承包人，对整个工地的安全生产负有管理职责，其明知被上诉人肖某某没有相应的资质条件，而将工程发包给被上诉人 ...

按照职工手册的规章制度规定，三天以上的请假应当由总经理审批，但车间主任张XX、生产经理杨XX却在请假条上批示同意请假，说明某公司的领导层自己也不清楚公司的 我公司的职工手册是1998年就制定的，已经实施长达十年之久，各种岗位的职责、考核指标、奖惩方案均在职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事岗位 ...

供认不讳。 （九）2010年春节前的一天，时任（略）民爆器材专营有限公司下属爆破公司经理的张某某为其所在公司经营爆炸物品能继续得到上诉人陈某的关照，以及对陈 》、《民用爆炸物品购买申请表》、《民用爆炸物品道路运输申请表》、《危爆管理岗位职责和素质要求》等，证明陈某的身份情况及2000年2月16日陈某被 ...

某甲、张某某、李某乙、刘某某原系我公司的高级管理人员。根据我公司的岗位管理规定以及与上述四被告签订的劳动合同的约定，四被告在职期间负有竞业禁止和保守我 李某甲、张某某、刘某某三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务，在其工作职责范围内必然掌握和使用上述经营信息。依据与罗某伯格公司 ...

某甲、张某某、李某乙、刘某某原系我公司的高级管理人员。根据我公司的岗位管理规定以及与上述四被告签订的劳动合同的约定，四被告在职期间负有竞业禁止和保守我 李某甲、张某某、刘某某三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务，在其工作职责范围内必然掌握和使用上述经营信息。依据与罗某伯格公司 ...

依据。 原告某光照明公司诉称，第三人张某乙没有经过公司领导指派，超越自己工作岗位职责范围乘坐公司给客户送货车辆到太原，属非因工出差，其所受伤害并非工伤。我 年3月1日，原告某任第三人张某乙为该公司副总经理，负责公司的生产组织、设备管理、仓库管理和安全生产管理，张某乙同时兼任公司防爆灯车间、矿灯车间主任 ...

本案经过仲裁前置程序； 2、出生医学证明，证明原告于X年X月X日生产的事实。 被告上海XX有限公司辩称：原告工作严重失职造成被告损失，根据劳动合同 公司认可的程度，立即解除PIP，工资按照正常水平发放……”；“公司意见”记载“根据公司岗位职责说明书，您未能达标，您将从本改进计划签订之日起进入PIP；若 ...

年1月1日的《行政管理手册》，证明南京现代雕塑中心员工在职期间，应岗位职责要求和工作指派而创作的作品的著作权属于南京现代雕塑中心。 被告许某某、北京 签订《雕塑设计制作合同》，该合同约定：北京神匠雕塑有限公司为密云县市政管理委员会生产加工名称为《憧憬》，编号为“x”的不锈钢雕塑一尊，总价款为14.5 ...

，不违反法律、法规的禁止性规定。原告虽然兼任被告的工会主席，依法履行工会主席职责，但工会工作并非原告作为劳动者的本职工作，也并非被告企业的日常性工作。根据法律 应缴部分的社会保险费），本院予以准许。而被告何时能恢复生产经营，原告何时能回原岗位工作均具有不确定性，自2010年5月1日至2010年11月 ...