）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。”《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（ 期满至2005年11月25日第一次申请劳动能力鉴定期间，宏荣公司都没有安排龙某某工作，故宏荣公司应当向龙某某发放生活津贴。后龙某某依据渝中区劳动鉴定委员会 ...

焦作市劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决被告依法签订劳动合同，为原告参加各项社会保险，保留双方劳动关系，由被告每月支付原告60%工资的伤残津贴，但是但是仲裁委员会没有 与申诉人签订劳动合同，为申诉人参加社会统筹保险（养老、失业、医疗、女工生育和工伤保险）；2、驳回申诉人的其他仲裁请求。原告对该焦劳仲 ...

赔偿违法扣除产假的补偿金1200元×1个月×300%=3600元；10、被告赔偿原告生育相关费用3200元。上述10项共计应赔偿x.26元；11、被告承担本案 人的月工资为1000元，另200元为电话费，不应作为工资，应为津贴。本院认为，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干规定的意见 ...

赔偿违法扣除产假的补偿金1200元×1个月×300%=3600元；10、被告赔偿原告生育相关费用3200元。上述10项共计应赔偿x.26元；11、被告承担本案 人的月工资为1000元，另200元为电话费，不应作为工资，应为津贴。本院认为，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干规定的意见 ...

、诉讼费由被告负担。 被告平顶山神马大酒店有限公司辩称，1、原告请求的住房公积金和生育保险金有些人可以享受，而有些人不可以享受，该请求没有法律依据，我们不 与原告续签劳动合同，双方发生争议。五原告及其他员工向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年12月31日，平劳仲案字【2009】第X号仲裁 ...

生于X年X月X日在专业考试完毕后，向其班主任王某老师提出进行文化培训的申请，被告王某在参考了学生及其家长对培训老师、培训地点、培训费用的意见后， 教师情况；4、永州一中2009届高三专业生文化培训（四）班教师考勤表和教师津贴发放表；5、证人证言及当事人的有关陈某。 原判认为：“高三艺术专业生文化培训班 ...

；4、支付2009年12月至2010年5月养老、医某、工伤、失业、生育保险费的差额；5、补缴2009年12月至2010年5月住房公积金7715.2元 最后一日起二年内，向一审法院或与一审法院同级的被执行财产所在地的人民法院申请执行。 本判决为终审判决。 审判长李涛 代理审判员何健 代理审判员肖燕青 二 ...

袁某工伤保险待遇x.2元；三、驳回袁某其他申请请求。袁某不服仲裁裁决，认为仲裁委错误认定停工留薪期及生活津贴。另，袁某与XX公司解除劳动合同，XX 某受伤后一共住院303天。XX公司支付袁某工伤保险待遇x元。重庆市X区医疗工伤生育保险局已支付袁某一次性伤残补助金x元。 另查明：2011年3月3日，袁某 ...

人员的工伤保险待遇费用一次性通过财政划转至医疗保险中心。2009年1月19日，许昌市医疗工伤生育保险中心向原告核发了2006年5月至2006年12月的伤残津贴 所在单位破产后的次月至原告被批准退休时的伤残津贴有关部门已向原告进行了核发。因此，被告对原告申请工伤待遇的回复认定事实清楚，证据充分，适用法律 ...

人员的工伤保险待遇费用一次性通过财政划转至医疗保险中心。2009年1月19日，许昌市医疗工伤生育保险中心向原告核发了2006年5月至2006年12月的伤残津贴 所在单位破产后的次月至原告被批准退休时的伤残津贴有关部门已向原告进行了核发。因此，被告对原告申请工伤待遇的回复认定事实清楚，证据充分，适用法律 ...