人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。被告是 ，不予支持，应驳回原告何某某的诉讼请求。本案属于水上工伤事故社会保险待遇赔偿纠纷，东劳仲(麻涌)分庭案字[2004]X号裁决书对本案原告没有约束力 ...

，住（略）。 上诉人佛山市顺德区X镇恒美家具厂、吴某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号 因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。而《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位 ...

XX系XX公某的工作人员，在执行工作任务时受到损害，XX公某作为用人单位承担工伤赔偿责任后，有权向侵权的第三人追偿。XX公某支付的医疗费 XX房地产开发有限公某6000.43元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的 ...

转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”现原告鑫坤开发公司未给被告胡 农业开发有限公司为被告胡某缴纳2010年11月至2011年5月期间的养老保险费单位负担的2466.80元，滞纳金以交费当日社保机构核算的数据为准； 二、原告 ...

判决：一、本判决生效后十日内，被告南阳津达医疗器械有限公司向原告刘某一次性赔偿医疗费、护某、误工费、住院伙食补助费、营养费共计3202.65元。二、驳回原告 受伤住院。上诉人津达公司作为用人单位，对其员工在执行工作期间导致他人受伤，上诉人应当承担责任。 上诉人刘某上诉称原判计算赔偿费用过低，津达公司还 ...

缴纳失业保险费，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。虽然原告未为被告办理失业保险手续， 与一审查明的事实一致。 本院认为，2008年12月26日，双方签订的《工伤赔偿协议书》中，上诉人已认可被上诉人系自己的临时工，一审认定双方之间存在劳动 ...

转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”原告应给付被告失业待遇7722元。 事实一致。 本院认为，被上诉人自2003年8月—2008年8月31日在上诉人单位工作，有双方提供的发放工资证明证实，双方已经形成事实上的劳动关系，上诉 ...

本院认为：关于被上诉人的月平均工资标准确定问题。《广东省工资支付条例》第十六条规定，“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账 处理结果，本院予以维持。上诉人要求按照月平均工资978元计算被上诉人的工伤赔偿待遇依据不足，本院不予支持。同时，基于前述原因，上诉人要求被上诉人返还其 ...

平均工资的60％计算何某某的工资。根据《工伤保险条例》的规定，龙某某应当向何某某支付的工伤保险待遇包括医疗费572元、鉴定费364元、资料查询费40元 ，劳动者或者其近亲属应按《工伤保险条例》向有关部门提出申请，要求用人单位承担赔偿责任。大邑县劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，根据何某某提出的工伤 ...

标准为基数一次性计发十年。第二十八条规定，一至四级伤残的职工，用人单位应当按统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家费。被告四级伤残 条的规定，劳动者的工资应由用人单位举证，被上诉人没有尽其举证义务，因此，被上诉人应承担举证不能的责任。依此，被上诉人应赔偿给上诉人一次性伤残补助金、一次性伤残 ...