争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以原告未提供证据证明其与被告之间存在劳动关系为由，作出新劳仲案字第（2008）第X号仲裁裁决书，裁决驳回原告的 、失业保险（从原告参加工作当月起，按社保部门有关规定办理）；二、原告张某某参加河南新乡橡胶厂股份有限公司的破产安置，享受同等职工待遇。案件受理费10元， ...

元，被告已支付培训费4100元，还应支付196.28元。被告进修期间的工资、单位为其缴纳的社保金不属于培训费用，不应列入违约赔偿范围。原告要求被告赔偿录用 合同法》于2008年元月1日实施，该法不具有溯及力。双方的争议应当适用《劳动法》的有关规定。被上诉人在2006年5月之前一直在其岗位上工作，是实际 ...

，证明赖某乙是受赖某甲委托作持牌人； 5.社保资料，证明赖某乙、赖某丙是东城五金厂的员工； 6.工资表，证明赖某乙、赖某丙是东城五金厂 条、第二十九条之规定，本院享有管辖权。侵权行为发生在内地，且案涉商标为依据中华人民共和国内地法律在国家工商行政管理总局商标局注册，有关商标权的一切事项均应适用中华人民 ...

王某工作的行为明显违反了《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，而王某又不再要求继续保留双方的劳动关系，故金X尔奶业公司应当向王某支付相当于双倍经济 之日起十日内为王某补缴2001年11月至2010年4月的养老、医疗、失业保险金（具体数额均以新乡市社保机构核定数额为准，个人负担部分由王某承担），并自 ...

享受被告破产企业职工同等待遇，依法判令被告交纳以前拖欠的养老保险金、医疗保险金、失业保险金（按社保中心规定交纳）、诉讼费由被告负担。 被告河南省南阳柴油机厂破产 ，因而不能享受该企业破产职工同等待遇。3、原告要求被告交纳以前拖欠的“三金”不符合国家有关条件的规定，因为原告已经于2002年7月因违反企业 ...

发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者 的工伤待遇，与同时期本地区的平均工资及社保缴费工资相差不大，本院予以维持。 上诉人主张被上诉人欠其借款1500元应在本工伤赔付款中扣减，因 ...

因工受伤的事故，业经劳动行政部门认定为工伤，依有关法律、法规的规定，应当享受工伤保险待遇。本案中，被告因工作遭受事故伤害、完成工伤认定均在2004年1月1日 我司不需支付伙食费。第四，李某某在我司工作期间，我司已为其购买社保，而发生事故后，社保局仅赔付其伤残补助金x.96元，但区劳动争议仲裁委员会裁决 ...

甲不服武汉市武昌区人民法院对周某甲诉湖北省劳动和社会保障厅(以下简称省劳动厅)社保行政确认一案作出的(2006)武区行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法 ]X号决定书有事实和法律依据。三、本案不应该适用人身损害赔偿的有关规定。上诉人的第三项上诉请求为：认定南航湖北公司承担上诉人人身损害赔偿的 ...

年10月起变更为杨某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《自愿选择书》日期是2002 公司已为杨某某办理了退休手续，双方之间已不存在劳动关系。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予 ...

年10月起变更为李某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《自愿选择书》日期是2002年 日。李某某曾与新宝公司签订劳动合同至2002年4月30日止，合同期满后，李某某明确表示不续签劳动合同而致劳动关系终止。根据劳动法的有关规定，双方劳动合同 ...