离职手续后当天支付给乙方。（4）乙方在本协议生效后七个工作日内到甲方办理相关离职手续，甲方应当积极配合。（5）双方对其他事项没有争议，任何一方不得在本 端阳节费200元。××研所认为，该7520元不应计算在工资总额中。黄××则认为，××研所提供的发放表，没有员工的签字，缺乏真实性，该款项均应认定为津贴 ...

公司期间掌握了该系统的源程序。但童某某实际已于2001年9月办理了离职手续，并在办理离职手续的同时，已经向君元公司交接了安贞医院当时正在运行的所有源程序 维护，不是该系统的所有者，童某某没有义务向君元公司提供不属于自己所有的软件源程序。故对君元公司的该项主张，原审法院不予支持。 原审法院依据《中华人民 ...

知识产权的义务。院属各单位在职职工、新分配或调入院属单位工作的人员在办理入院手续的同时必须签署关于执行上规定的保证书。该规定第4条将知识产权中的商业 义务构成不正当竞争的请求，不予支持。 没有证据证明索贝公司有引诱或煽动毕某离职就任的事实，亦无其他不正当竞争行为，对大洋公司要求索贝公司承担不正当竞争 ...

国有土地使用证》红线图范围内。此后，公司经理张某荣因长期外出某归，自动离职于2007年被原告公司除名。2010年8月17日，原告公司安排石某勤（公司 （一）一审判决认定1987年，古丈县建筑公司与当地集体经济组织协商并办理了相关手续是正确；（二）答辩人所持的《古国用（2002）字第X号国有土地使用证》 ...

4000元，专科生罚违约金3000元；在第四项新员工培训制度第二条第六款规定：由于个人原因要求调离公司时，在办理调离手续前，必须交纳在公司期间一切培训费用。陈某某 浦筒仓公司均应受该合同的约束。陈某某在未经利浦筒仓公司同意的情况下离职，应按合同约定承担相应的违约责任。陈某某上诉称利浦筒仓公司未给其交纳 ...

与原告签订劳动合同，但2003年1—2月份仍在原告处继续工作。后在未办理辞职手续的情况下离开电器公司与被告程某某、夏某某合资成立永鑫公司，且利用 原告等同的“ZN8—400/6高压真空断路器”。其行为一是违反了诚信和忠实义务，虽在离职后未得到原告补偿，但并不影响负有保守秘密的义务。二是违反了竞业禁止 ...

你于2002年7月15日至本科或所在车队还清欠款，缴足风险抵押金，办理有关手续。逾期不办理上述手续作旷工违纪处理。将与你解除劳动合同，没收风险抵押金，予以退工。 保险费。同年8月29日，浦华出租公司开出职工退工通知单，以胡某甲自行离职为由解除双方劳动合同。2002年7月9日，胡某甲以浦华出租公司未足额 ...

支付马某工资，没有为马某缴纳社会保险费。《聘用合同书》期满后，双方没有办理续订手续，南宁市保安服务总公司亦未出某书面终止劳动合同通知书。 马某向南宁市劳动争议 予以证明，但该证人均为南宁市保安服务总公司的员工，与该公司存在利害关系，仅凭证人证言不能证明马某是擅自离职或证明该公司另行安排马某新的岗位而其 ...

称不实，被告并未辞退原告，是原告自动离职，原告根本不存在加班的事实，被告也未拖欠原告工资，是原告自己未领取。综上所述，原告的请求没有事实依据，请求 已经开业经营，具有一定的民事责任能力，应视为被告此时具有用工主体资格，不能因用人单位未及时办理合法的登记手续而认定登记之前的经营期间用人单位与劳动者不存在 ...

经营活动中，应当遵守诚实信某原则，不得从事任何形式的不正当竞争行为。竞业限制是指企业员工在任职期间或者离职以后一定时间内不得从事与本某业相竞争的业务或者到 ，“泰得宝公司”亦同意撤换派驻隆泰公司的人员。由于隆泰公司一直置之不理、拒不办理工商变更手续，才致使吴某和闵某在隆泰公司的工商登记资料中仍在形式上 ...