验收工作并提交书面验收单；软件整体验收合格后1日内，乙方负责完成合同约定的培训工作；乙方应按期交付工作成果，保证工作成果符合约定质量要求；甲方应及时提交 属合法有效，双方均应严格如约履行各自的义务。 信息研究所如约向润通新元支付开发费用首付款1万元之后，润通新元完成了项目进度计划中第一阶段即调研阶段所 ...

汽车销售公某的企业法人营业执照； 2、李某乙等人的证明； 3、原告的离职审批表； 1-3证证明原告自2007年11月进入被告公某工作，与被告形成了 ，乙方培训合格，由甲方负责安排工作，并付给相应报酬，如培训不合格，乙方必须自行支付再次培训费用；在双方签订的《劳动合同书》约定的工作年限内，如发生下列情形 ...

26日，原告追加购买50节私人健身课程，学费总计8000元，同时约定若私人教练离职或因故不能带课，原告可要求被告退还剩余课程费。2010年7月底， 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币50元，因适用简易程序减半收取人民币25 ...

中心支付某训期间的工资的请求，理由不当，不予支持。培训期满后，杂技艺术中心应向曹某甲支付某应的劳动报酬。由于当事人双方对曹某甲2005年工资 。故请求改判驳回被上诉人对2005年工资、2005年社会保险和全部经济补偿金的请求，诉讼费用由被上诉人承担，或发回重审。 曹某甲辩称，一、原审认定杂技艺术中心 ...

乙方。4、全部培训费用包括(但不限于)申请甲方护照和签证费用、差旅费、住宿费、餐饮费、培训用品费用、其它杂费(如通讯费、洗衣费等)，以及由甲方所支付的与培训 行为构成了对原告上述商业秘密的侵犯。被告英派公司明知被告张某从原告公司离职，完全有条件掌握原告的商业秘密，但被告英派公司不顾基本的商业道德，使用 ...

，待遇与其他志愿者相同。 合同签订后，肖某某分三次向环宇弘兴公司支付了保证金30万元，并在河南省进行了“中文教学辅导员国际志愿者”项目的推广工作，包括人员 公司退还的，但肖某某没有退还给志愿者的培训费2.4万元。肖某某收取志愿者的培训费用是环宇弘兴公司开具的收据,志愿者和环宇弘兴公司签订的《志愿者权益 ...

费用。上述约定实际系用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费用的赔偿方某的约定，符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 人的2000元＂保证金＂作为被上诉人培训费用的赔偿。上诉人要求退还该款无理，本院不予支持；根据本院前述之认定，上诉人离职后，被上诉人扣留上诉人的眼镜 ...

。三、劳动纪律。乙方要树立主人翁责任感，接受甲方领导，服从甲方管理、教育和培训，遵守劳动纪律和各项规章制度，搞好本职工作，认真学习特殊教育知识，努力完成工作任务。四 学校支付给被上诉人的薪金和福利中已包括了竞业限制的补偿，无需要再支付其他费用，双方的约定应优先于法律的规定；三、原审法院没有认定吴某、肖 ...

返利政策、双方的其他各项权利和某务。上海方大公司的权利是对马某某进行管理、培训和某核，如马某某违反上海方大公司的相关规定，上海方大公司有权对马某某 上诉主张不予支持。关于上海方大公司在马某某离职时还欠马某某办公及返利费用理应偿付给马某某，原审法院在马某某支付的分销费用中予以扣除是妥当的。综上，原审法院 ...

，认定鲁某某与火旺公司之间形成事实劳动关系，同时，认定鲁某某系自动离职，故驳回鲁某某要求支付经济补偿金的请求。鲁某某不服，向法院提起诉讼。诉讼过程中，濮阳市 。4、因火旺公司未提前通知鲁某某解除合同，应支付误工赔偿金。5、从火旺公司要求鲁某某返还培训费用可以证实鲁某某的资格证书在该公司，应予以返还。 ...