原告的工伤责任；第三人与证人之间仅存在培训关系，不存在劳动关系；巴东县X镇政府与第三人之间所签的合同与本案无关，事实上合同内容也未履行。对于证据3被告认为这 了第三人与原告之间产生了劳动权利和义务，形成了事实的劳动关系。第三人是在履行原告企业负责人指定的临时工作时造成的伤害，原告在协议中向某三人承担了 ...

工会主席代笔填写了合同书内容，我把照片贴在了贴照片处，并在合同书上签了字。2007年1月，我根据《劳动法》和有关规定，向被告提出签订无固定期限劳动合同的 月30日终止了劳动合同，八矿依照相关规定向原告发放了返乡补助、医疗保险、养老保险等各项补助。2001年1月，被告更改了年龄，又被招为农民协议工，到 ...

视为原告在履行劳动合同中旷工；而原告在2005年6月已领取被告公司应退还的股金及培训费用x元（以借支备用金的名义领取，后被被告冲抵了原告的上述 双方的劳动关系事实上已经解除，故上诉人请求应当继续履行所签劳动合同和自2005年7月至今应当享受工资待遇的上诉请求，本院不予支持。 综上，原审认定事实清楚， ...

为出勤（关照店里员工代其正常打卡），欺骗了公司”为由，认为被告分别违反双方所签劳动合同的第25条第2项和第24条第4项的规定，决定于该日辞退 被告有下列情形之一的，原告可以解除劳动合同，辞退被告，但应提前三十日以书面形式通知被告；其中第二项规定：被告不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能 ...

25%经济补偿金x元；并支付克扣的6个月奖金4800元。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、劳动合同，证明原、被告于2008年3月27日签订了期限自 协议，如逾期未到或不接受公司岗位变更，则表示未能与公司就调岗事宜达成协议； 7、2008年7月28日质量部IT管理员秦志东发给原告的邮件，证明原告 ...

一年，550人的协议（原告系其中之一），还约定了双方的权利和义务。2007年1月原告王某某与被告引达公司签订期限为1年的劳动合同，随即被派遣到 ：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方的权利和义务。本案原告作为劳动者虽然与引达公司和鹏劳公司签订了劳动合同，但事实用人单位为被告柴油机公司，用人 ...

内的全方位推广唐某演艺事业所需的宣传推广(含各种媒体见面、唱片签售、歌友会等)、专业培训；费用由普新纪元公司承担。(c)合约有效期内，至少投资制作唐某 。 因《演出经纪合约》及其《补充协议》系无效合同，普新纪元公司亦未能举证证明其为唐某的私自演出行为及其彩铃收入付出了劳动并应获得相应报酬，故普新纪元 ...

签订劳动合同（格非系统内的公司除外），特此申明。如果因此发生任何重签劳动合同之纠纷，由本人承担一切责任。” 2009年7月8日，石某与格非科技公司解除 向石某返还户口违约金35000元。 石某辩称：我和格非视频公司签订了毕业生接收协议，和格非科技公司签订了劳动合同，两个公司均在同一地点营业，我无法区分 ...

关系。故原判错误，应予纠正。被申诉人辩称：1、米某甲与三角滩电站解除了劳动合同，领取了买断工龄费，莱孚公司兼并三角滩电站后，有用人自主权；2、米某 滩水轮泵水电站过程中，作为与原怀化市三角滩水轮泵水电站签有正式劳动合同的职工，湖南莱孚铝业有限公司在兼并时应按协议承诺将米某甲与其他职工同等对待，应与米某 ...

英文协议作为补充，协议约定的工作地点在上海,目的是为了避税； 2、解约函及翻译件，证明2008年11月21日原告公司通知被告解除劳动合同； 3、推荐函及 金；此外被告为原告预先垫付的任何及所有资金，包括用于餐饮、员工活动、文具和培训辅助工具等事项的办公费用将予以全额偿还，这笔金额约为7900元；被告为 ...