洛阳理工学院。2008年2月14日，原告和洛阳市洛龙区保安公司签订了一份用工协议书，在被告处仍从事安全保卫工作。2009年2月份，原告以被告违反劳动法未为其 时，无证据显示其对该行为表示异议，且在2008年1月1日前并无相关终止劳动合同给予经济补偿的规定，故原告对该期间的经济补偿金主张，于法无据，本院 ...

同时证明不应支付原告经济补偿金及2009年1—5月份的工资。 原告的质证意见为：1、协议书上的名字系本人所签，但本人并不是自愿离职。2、对证据2的真实性无异议 外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定 ...

劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书，裁决认为上诉人与被上诉人签订的《放长假期协议书》作为原劳动合同的补充协议，应视为用人单位与劳动者经协商同意变更劳动 的劳动关系至2004年4月30日期满而终止，不构成不提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰 ...

合同规定的义务。1988年6月1日，双方订立《农民合同工延长合同协议书》，将合同期限由1988年5月22日延长到1990年5月21日。1990年 东营市东营区人民法院(2001)东民初字第X号民事判决第一项为：上诉人与被上诉人终止劳动合同关系，被上诉人于判决生效后10日内回其工作前所在农村安置；上诉人 ...

1704.83元、1个月的标准工某1827.27元。 以上事实，有劳动合同、辞职协议书、仲裁裁决书、岗位说明书、工某、离职申请单及当事人陈述等证据在卷 、行政法规的禁止性规定，应当认定为有效。辞职协议书系原、被告就解除或终止劳动合同后双方权利义务的约定，双方均应当按照协议约定履行各自的权利义务。协议 ...

没活干，后原告于2011年7月21日与中铁十八局第二工程有限公司某止了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳务派遣机构与被派遣劳工间存在劳动 不予支持。第三，被告提供的《劳务派遣与雇用合同》及《终止劳动合同协议书》显示：签订劳动合同与终止劳动合同的双方是原告与中铁十八局集团第二工程有限公司，且 ...

，劳动手册、上海市公共汽电车售票员服务卡、收据、退工证明、售票服务工作协议书、劳动合同、聘用合同、青劳仲（2010）办字第X号裁决书等证据予以证明，并经 共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十 ...

已过申诉时效为由不予受理，故诉至法院。现请求判令被告：1、支付违法终止劳动合同的赔偿金1,920元（人民币，下同）；2、归还服装押金200元。 被告上海 月7日，被告收取原告服装押金200元。原、被告签订的最后一份《上岗协议书》的期限为2007年12月25日至2008年12月24日。原告工作至2008 ...

原系上海某工程建设公司的员工。2002年12月23日，原、被告签订内退协议书，载明：根据王某的身体情况及工作情况，不能胜任现岗位。经研究， 支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。原告主张因经济发生重大变化，故 ...

年7月20日，佘某某分别与安塑资管会、安塑股份公司签订了终止劳动关系的协议书，同时在洪江市公证处进行了公证。并依约领取了一次性安置费x.38元、补助费 某某在签订协议、进行公证以及领取安置费时，均未提出异议，应当视为双方自愿协商终止劳动合同关系。现佘某某提出该协议是在被胁迫的情况下签订的，但其未能提交 ...