了劳动合同法的有关规定，为此，请求法院：1、判决原告向被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额补偿部分x元；2、判决原告支付被告工伤保险待遇共x元（其中医疗费 平均工资。 原告提出被告在2009年5月初被清退，是在同年6月再次上班，原、被告的事实劳动关系的起始时间应是2009年6月，但未提供确实充分的证据 ...

更名为中平能化集团平顶山朝川矿）在没有给我做体检，也没有给任何经济补偿及社会统筹金的情况下，让其与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订一份空白合某，并 朝川矿的相关证件，还有自上班以来的部分劳动合某等，这些事实均证实了上诉人在朝川矿上班的事实，以及工作起始时间和工作期限的问题。然而，被上诉人却辩称，上诉 ...

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林水泥有限公司应当订立无固定期限劳动合同之日起向刘某某每月支付二倍工资x.00元；3、登封市少林水泥有限公司依照法律规定的经济补偿标准的二倍向刘某某支付 符合签订无固定期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条：“《劳动合同法》第十四条规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用人 ...

元；二、被告应当订立无固定期限劳动合同之日起向原告每月支付两倍的工资x.17元；三、被告依照法律规定的经济补偿标准的两倍向原告支付赔偿金x.80元 不符合签订无固定期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条：“《劳动合同法》第十四条规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位 ...

元；2、被告应当订立无固定期限劳动合同之日起向原告每月支付二倍的工资x.00元；3、被告依照法律规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金x.25元 不符合签订无固定期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条：“《劳动合同法》第十四条规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位 ...