生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十七条受害人遭受人身损害， ；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...
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，约定，屈某应根据林某公司提供的工作条件和资金支持研究出技术成果，其职务发明的专利权归林某公司所有，屈某享有技术解释权。 6、上述协议签订后，屈 纪律和职业道德的前提下，完成用人单位交给的劳动任务，接受用人单位的考核，取得劳动报酬，劳动者不应对完成劳动任务过程中的技术风险承担违约和赔偿责任。本案所涉《 ...
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列出，故不包括，且其对富华公司取得该专利权做了较大的贡献而未取得报酬或得到奖励，从而主张拥有本案争议的专利权的50%的权利。富华公司则认为合同中所 罗某某作为涉案专利的设计人，只能依法享有法律规定的权利，并不能改变本案所涉专利属职务发明的性质。因此，本案争议的外观设计专利的专利权人是富华公司。罗某某以 ...
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列出，故不包括，且其对富华公司取得该专利权做了较大的贡献而未取得报酬或得到奖励，从而主张拥有本案争议的专利权的50%的权利。富华公司则认为合同中所 ，罗某某作为涉案专利的设计人，只能依法享有法律规定的权利，并不能改变涉案专利属职务发明的性质。因此，涉案外观设计专利的专利权人是富华公司。罗某某以自己是 ...
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本职工作、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人 ，在无其他相反证据的情况下，其每月从新项目部取得工资应视为其履行总经理职务应得的报酬；罗某某作为经办人在新项目部支出的各项费用均与新项目部的经营活动有关 ...
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本职工作、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人 ，在无其他相反证据的情况下，其每月从新项目部取得工资应视为其履行总经理职务应得的报酬；罗某某作为经办人在新项目部支出的各项费用均与新项目部的经营活动有关 ...
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本职工作、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人 ，在无其他相反证据的情况下，其每月从新项目部取得工资应视为其履行总经理职务应得的报酬；罗某某作为经办人在新项目部支出的各项费用均与新项目部的经营活动有关 ...
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本职工作、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人 ，在无其他相反证据的情况下，其每月从新项目部取得工资应视为其履行总经理职务应得的报酬；罗某某作为经办人在新项目部支出的各项费用均与新项目部的经营活动有关 ...
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本职工作、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人 ，在无其他相反证据的情况下，其每月从新项目部取得工资应视为其履行总经理职务应得的报酬；罗某某作为经办人在新项目部支出的各项费用均与新项目部的经营活动有关 ...
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本职工作、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人 ，在无其他相反证据的情况下，其每月从新项目部取得工资应视为其履行总经理职务应得的报酬；罗某某作为经办人在新项目部支出的各项费用均与新项目部的经营活动有关 ...
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