单位也只能在医疗保险范围之内承担支付责任，而不是全额责任，更重要的是原告郭某甲入的有农村合作医疗保险，且已报销x.9元，该费用在医保范围内不能 区卫生局和卫生院的协调下，纳入新型农村合作医疗，从一定程度上缓解了职工患病报销问题。裴城卫生院作为卫生系统的一员，也无力改变这一事实。郭某甲出院后，已按照“新 ...

请求不予支持。参照《劳动部关于贯彻执行[中华人民共和国劳动法]若干问题的意见》第五十九条的规定，职工患病或非因工负伤期间，病假工资不能低于最低工资的 ，致使被上诉人无法享受医疗保障，该责任应由上诉人承担，且上诉人应支付被上诉人相关的医疗费用。综上所述，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定 ...

支付工资、医疗补偿费和经济补偿费等十三项费用合计（略）．12元；诉讼费用由海南凯立中部开发建设股份有限公司承担。 上诉人海南凯立中部开发建设股份有限公司上诉 的病假工资6×3000×50％＝9000元。根据《企业职工患病或因工负伤医疗期的规定》第六条的规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有 ...

补偿金和失业金，不符合法律规定，原审法院不予支持。关于常某某要求医疗期间的医疗费用、护理费、工资等请求，常某某于2008年4月15日辞职，2008年4 上诉人医疗费，比照失业金发放标准支付失业金及解除劳动关系后的经济补偿金。3、根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第三条之规定“工作年限 ...

不能说是构成伤残，原审酌定x元精神抚慰金无依据。6、被上诉人是教师，因患病不能上班，应按有关劳资规定发放工资，校方扣除每月600元作为另聘教师费用 基本医疗保险是国家对城镇职工的政策性照顾，该部分保险费用并不能减轻医院方的赔偿责任，不应扣减；6、被上诉人医疗费清单中并无治疗其他费用的药物，有些是辅助性 ...

工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。工伤职工在评定伤残等级后，停发原待遇。原告患病后于2007年11月暂停工作，至2008年4月14日被确定伤残 由于后续治疗费用尚未发生，且上诉人连某甲不能证明该项费用的具体数额，故本院对上诉人连某甲的该项诉请亦不予支持。上诉人连某甲上诉称，上诉人巩义市小 ...

机构主张权利。原告顾某某系偏僻地区的农场职工，无医学专业知识，其在被确诊后，不知患病原因是可能的。鉴于本案原告顾某某的这一特殊性，认定其请求是否 蜀阳公司为本案共同被告。因双方对于医疗费、护理费、误工费、营养费，以及后续治疗费用的合理性发生争议，经委托法医学鉴定，本院法医室作出（2004）东法司医鉴字 ...

有限公司支付款项”，那么，依照上述法律强行性规定也应由作为出票人的康思达公司“按照所记载的事项承担票据责任”，而与谭某某在仲裁和庭审时如何陈述无关。因为， 审计报告的后就突然称患颈椎病而不能上班要连续休息四个星期可见谭某某是患病为名，心存意见、以旷工制造公司辞退为实。据有关劳动部门人员介绍，现时社会上 ...

笔费用的请求本院也予以支持。要求第三人黄某某承担该笔费用的请求，本院不予支持。 关于原告薛某某请求被告金蒂公司支付其医疗费、误工费。营养费、护理费和再 医费的问题。参照《中华人民共和国劳动法》和劳动部有关职工患病在解除劳动合同前应当享受一定时间的医疗期的规定，本案原告薛某某应在被告金蒂公司处享受3个月 ...

的。恳请二审法院要求被上诉人出示仲裁调解协议，如果有此调解协议，则上诉人愿承担败诉的责任。【2001】第X号“仲裁调解书”是单方行为，不是双方合意的 第X号“仲裁调解书”已经生效，该调解书载明：上诉人与被上诉人对被辞退的经济补偿、患病费用等自愿达成协议，并且已经履行。故上诉人坚持认为一直与被上诉人存在 ...