负担。 上诉人(原审原告)李某某上诉称：被上诉人具有认定我5年临时工时为连续工龄的法定职责，被上诉人是适格被告，请求撤销一审判决，判定我5年连续工时为 ，符合起诉条件。根据《重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见》第五条第(二)项第2目的规定，退休的工龄审核是由社会保险经办机构办理； ...

，二审裁定驳回上诉，维持一审裁定。为此，医药公司于1999年8月20日召开职工大会，以明药(1999)X号通知下文，对余某某欠款作出处理。余某某不服， ，不违反有关法律规定。因此，原告余某某要求被告医药公司支付被抵扣作欠款的工资，不予支持。原告的法定退休年龄是在1998年8月，被告为原告办理退休手续 ...

确定双方的权利义务关系，原告郑某水晶股份有限公司中牟分公司是原告郑某水晶股份有限公司的分支机构，依法可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但依照《中华人民共和国公司法》的 的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规 ...

依法撤销湘潭县人民政府潭复决字[2009]X号行政复议决定书，责令被告湘潭县工业经济局履行法定职责，支付抚恤金x.6元。 原告诉讼请求依法撤销湘潭县人民政府潭复决字（ 的，并经过矿职工代表会议讨论通过，县企业改革领导小组批准，由长岭煤矿改制工作组负责实施。齐某阳属距法定退休年龄不足5年的安置补偿对象， ...

人的共同委托代理人邱水清，被上诉人凤凰县X镇企业办的委托代理人向某某，被上诉人凤凰县X镇和平居委会的法定代表人唐某乙及其委托代理人罗兴福到庭参加诉讼。本案 ，四上诉人现提出他们不知道是不实的。四上诉人所属职工在镇企业办管理期间达到退休年龄的给予退休，发放退休工资。阿拉营镇人民政府[1993]X号文件已 ...

到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告苏某某诉称：原告原系市政公司职工，在其内设部门“外联处”工作，2000年3月22日，市政公司撤销“外联处”这个 申请人苏某某已超过法定退休年限，不予受理。2007年4月29日，原告诉至本院。 被告市政公司系事业单位企业化管理。原告苏某某档案中的出生日期为1946 ...

判决书 (2000)明民初字第X号 原告余某某，男，X年X月X日生，汉族，退休职工，住（略）。 委托代理人邓衍长，三明兴明律师事务所律师。 被告福建省 ，应予支持，其余某实际被抵扣欠款部分，不予支持。原告的法定退休年龄是在1998年8月，被告为原告办理退休手续是在1999年6月25日，被告在为原告办理 ...

原告表示无异议。经审查，上述法律规范真实有效，可以证明被告具有核定、发放养老金的法定职权。 被告为证明被诉行政行为事实清楚，程序合法，出示以下证据材料： 1 方式确认表，证明原告选择了领取养老金的方式； 3、原告身份证复印件、职工租住公房证明，证明原告身份情况以及原告达到退休年龄并有权享受房贴； 4、 ...

待遇，被告应承担行政赔偿责任，即应当承担原告自退休年龄起享受与社会同龄退休职工相同的退休工资待遇，并按以后政策的调整而增长。 本院认为，行政赔偿是行政机关 赔偿，本案被告延津县劳动和社会保障局不具有管理企业职工档案的法定职责，也不是法律、法规授权的企业职工劳动档案的管理组织，所以即使是被告丢失了原告的 ...

意愿的情况下签订协议，被告系违法解除劳动合同，要求被告支付赔偿金。公司所有在职职工都有相关福利，包括2009年年终奖2200元，2009年国庆节过节发卡补贴3000元 的经济补偿，再就业补贴和签约奖励费：（1）按法定退休年龄退休的，年龄不满57周岁的男性员工；……（3）经济补偿，补偿年限：根据员工在本 ...