销售额的5%提取业务管理费给乙方作全部营运费控制使用(以销售回款为准)，但财务人员薪酬除外，年终结算。……等条款”。原、被告双方均在该份协议书上签字并加盖了 依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条之规定，判决如下： 一、被告广西颐康医院管理有限公司应于本判决生效后三十日内将车牌号为桂（略） ...
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对策划人员实行佣金分配，该分配制度仅有原告公司管理人员批示，与原告保利公司薪酬管理办法规定“薪资福利管理办法的修改权属公司董事会”不符，更不能对抗原 》第十七条第二款“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务”、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照 ...
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对策划人员实行佣金分配，该分配制度仅有原告公司管理人员批示，与原告保利公司薪酬管理办法规定“薪资福利管理办法的修改权属公司董事会”不符，更不能对抗原 》第十七条第二款“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务”、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照 ...
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相应改变其报酬。作为市场经济主体，企业有权根据工作需要等调整员工的职位与薪酬待遇，这属于企业自主经营权和人事自主权重要组成部分。据此请求：1、撤销原判， 被上诉人所任仓库经理职务的行政处分决定。依《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》第十条的规定，合营企业对其职工给予行政处分须具备下列条件：1、职工 ...
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劳动合同，故原告不适应第八十二条第二款之规定。被告根据公司的股东大会决及董事会的决议和《薪酬管理制度》调整原告的工作岗位及工资待遇，是被告对 恢复其董事身份的请求不予审查和处理；上诉人与被上诉人原签订的劳动合同约定的是“管理”岗位，并未具体明确是财会岗位，被上诉人根据企业的需要和上诉人的工作情况，调整 ...
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负责人王某某及总经理郭彪利用流一公司基本账户对外收付款项（包括支付职工薪酬、生产经营费用、采购原材料、报销招待费等），并不需要经过法人代表刘某的 履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费38670元，原告管某负担2751元 ...
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支付原告因被告违反《劳动协议》附件《竞业禁止合同书》的竞业禁止违约金人民币x.36元；4、被告承担本案诉讼费用。 被告尹某辩称，原、被告双方签订的劳动协议未规定起止时间，被告年纪太大，没有能力再履行协议。被告已于2009年8月向原告提出辞职，9月21日后未再去原告处工作，双方的劳动协议已解除，不应再 ...
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无法律依据，故本院不予采纳。因此，本院采信被告所述，在计算原告2009年度薪酬时应当将其每月实发工资与当年度被告单位为原告代扣代缴的个人承担部分社会保险费及 三条、第三十条，《上海市企业工资支付办法》第二十条之规定，判决如下： 一、被告上海某科技创业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告吴某 ...
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劳动报酬按甲方现行工资制度执行。……若乙方的工作内容，工作岗位变更的，乙方的薪酬按新任岗位所对应的薪资标准重新确定”、第八条第3款约定“乙方患病或非 对此亦有约定，但用人单位必须对此承担举证责任。被告根据《药品生产质量管理规定》中有关规定调整原告的工作岗位，具有一定的合理性，但被告在2008年5月28 ...
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但不限于超时加班费、福利费以及其应支付的社会保险等费用；顺陶公司向梁某支付薪酬时间：每月20日前支付上月工资x元，工资留余部分于2006年春节前支付x元； 经济补偿办法》第3条、第5条、第10条以及《广东省劳动合同管理规定》第26条第二款的规定，顺陶公司应向梁某支付因迟延给付工资的经济补偿金人民币x. ...
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