万元货款不予支付。 被告系原告唯一一名质检工作人员，但其玩忽职守，不认真履行岗位职责，致使非合格品混入合格品出厂，给公司造成较大经济损失。根据原告[2010]X “四金”或“外劳力综合保险”等。因员工个人因素造成任何形式之滞纳金、赔偿金、行政处罚等，均由员工个人承担，且公司有权与该员工终止劳动关系，且 ...
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。 委托代理人闫某，该大厦部门经理。 委托代理人江佩彰，威海市环翠区法律援助中心律师。 原告常某某不服被告威海市劳动和社会保障局劳动工伤行政确认一案，于2006年9月 人被其他同事拉开各自回到工作岗位后又与于林相遇并发生口角和撕打，在撕打中被于林用刀捅伤，不是因履行正常某工作职责受伤，不属于《工伤保险 ...
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代经理，2004年3月任装配总厂人事部人事经理，2004年11月起任灯泡总厂人事经理。被告以上任职的岗位职责主要为人员招聘管理、薪酬管理等人力资源管理工作 离职。2005年8月29日被告到鹤山市茂兴灯饰有限公司工作，任行政总监，负责人事等行政管理工作。鹤山市茂兴灯饰有限公司为灯饰生产企业。 另查，被告 ...
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。 委托代理人闫某，该大厦部门经理。 委托代理人江佩彰，威海市环翠区法律援助中心律师。 原告常某某不服被告威海市劳动和社会保障局劳动工伤行政确认一案，于2006年9月 人被其他同事拉开各自回到工作岗位后又与于林相遇并发生口角和撕打，在撕打中被于林用刀捅伤，不是因履行正常某工作职责受伤，不属于《工伤保险 ...
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某某公司）不服被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)作出的工伤认定行政行为，于2011年10月25日向本院提起行政诉讼。本院于同日立案受理后，因 需对保安人员上下班和岗位情况进行查岗和监督，需要每天24小时待在某某公司星城世家小区。根据公安机关报警回执材料、某某公司李学东经理谈话笔录、黄刚 ...
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张，证明二原告一家购房交款情况及居住后交纳物业管理费用的情况；10、宝丰县工商行政管理局证明一份，证明原告李某甲于2005年10月17日在宝丰县工商行政管理局 证言一份，证明的内容同第X号证据；4.司机岗位职责及公司车辆管理规定，证明海星公司的司机岗位职责及公司车辆管理的内部规定。 被告万里公司向本院 ...
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张，证明二原告一家购房交款情况及居住后交纳物业管理费用的情况；10、宝丰县工商行政管理局证明一份，证明原告李某甲于2005年10月17日在宝丰县工商行政管理局 证言一份，证明的内容同第X号证据；4.司机岗位职责及公司车辆管理规定，证明海星公司的司机岗位职责及公司车辆管理的内部规定。 被告万里公司向本院 ...
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提交了作出具体行政行为时所依据的法律规定：《工伤保险条例》第十四条、第十五条。 原告诉称：他是湖南汉森制药股份有限公司的销售经理，负责益阳片区 的劳动保障行政部门，故被告对涉案的工伤认定工作具有审查并作出工伤认定的管辖权和法定职责。原告“因工外出”的事实虽有证人童某某的证言予以证明，但童某某就本案关键 ...
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续签劳动合同，完全是由于原告的工作失职造成的。原告每月工资总收入是由基本工资加岗位津贴组成。原告基本工资为1800元。原告出具的《个人收入证明》是其利用职务之 却怠于履行自己的工作职责。本案中，原告未提供双方合同期满后其提出过要与被告续签劳动合同的相关证据，其作为被告的人事行政经理在双方未续签劳动合同 ...
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略）。 负责人贵某丙，该公司经理。 原告XXX与被告社保局（以下简称社保局）、第三人巫山县金银坎煤矿有限责任公司社会保障行政给付一案，原告XXX于2011 负责人贵某丙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 工某保险属于社保局的职权职责范围，XXX从2007年4月在社保局参加工某保险，2010年3月24日 ...
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