单位工作时工资水平。 证据5、解除劳动关系协议书，证明被告与原工作单位衡阳市食品总公司已解除劳动关系及具体时间，其养老保险在2006年8月30日之后都 解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。故被告关于社会保险的请求不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，对其该项请求本院不予支持。综上 ...

是由单位和职工共同办理的，故厂里不可能也无法为二原告办理医疗保险。6、2005年5月原被告解除劳动关系，至今已经5年之久，这期间原告从未找过被告谈过这些 19日两原告的职工养老保险金上缴协议书两份；3、2004年9月9日安阳日报公告一份；4、两原告的自愿解除劳动合同申请书和解除劳动关系协议各两份；5、 ...

受理通知》为由提起行政复议及行政诉某并不能解决实际问题。根据《关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知》（人社部发[2009]X号）和《关于 2月20日，原告XX与原郴州市桥口铅锌矿签订了一份“解除劳动关系协议书”，双方解除了劳动关系。2009年11月6日，原告XX经郴州市疾病预防控制中心诊断 ...

调查张某某的失业保险已不能补办。 本院认为：原告1994年3月调到被告处，双方应存在劳动关系，2006年元月7日签订解除劳动关系协议书，双方已不存在 元及逾期利息，没有法律依据，且双方劳动关系已于2006年元月解除，其请求也已过申诉时效，对该请求不予支持。关于原告要求被告赔偿其1994年3月—1996 ...

不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。赵XX自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、 了偃师水泥二厂所有的农民合同工，赵XX与洛阳新建水泥公司存在劳动关系。2005年9月6日双方签订了《解除劳动关系协议书》，故应将该日确认为双方劳动争议 ...

调查张某的失某保险已不能补办。 原审法院认为：张某1994年3月调到中沃公司，双方应存在劳动关系，2006年元月7日签订解除劳动关系协议书，双方已不 生活费x元及逾期利息，没有法律依据，且双方劳动关系已于2006年元月解除，其请求也已过申诉时效，对该请求不予支持。关于张某要求中沃公司赔偿其1994年3 ...

8月前劳动关系已合法解除，在以后二原告留在厂里的原因是他们利用公司的场地厂房，认为养猪、养鸡、养兔可以赚大钱，而主动提出为公司代管部分财物， 保险金的票据，证人李××、徐××的证言，被告驾校租赁协议书，被告提供的关于解除劳动合同的通知书与二原告解除劳动关系协议书，被告公司员工方××的证明，驾校的证明， ...

日被告与张生、宋某之间签订了一份《合资协议书》推断原、被告之间不存在劳动关系是错误的，该《合资协议书》第四条第1款约定：“乙方合资后，乙方可以 工资，并在2011年还发放了4500元工资给被告；2、原、被告至今未办理解除劳动关系的相关手续。 上述事实，有原告委托代理人宋某、被告黄XX的陈述，原告提交的 ...

《解除劳动合同协议》)，约定：职工可自愿申请解除劳动关系，单位有责任完善职工在解除合同前的养老保险费（企业该缴部分）；企业按照职工的工作年限，按照劳动合同法 给其补缴纳社会保险费为要挟，要求其与公司签订了解除劳动关系协议书。请求判令某某建筑公司支付某签订书面劳动合同的双倍工资x.5元，1998年至今的 ...

转让协议1份、转制协议书3份、服从分流回执2份、分流函及分流员工清单各1份、上岗安排意见表3份、劳动关某答复3份、养老保险参保证明3份、 、签劳动合同。第三人宁波经济技术开发区新光(集团)有限公司应予三被告补力、相应解除劳动合同手续。 二、原告宁波经济技术开发区医药有限责任公司应补发三被告自1999年 ...