。 原告上海某家具有限责任公司诉称：被告于2008年5月2日与原告建立劳动关系，从事专卖店营业员工作。2010年4月被告实际上班4天，其余时间都自称 手册开除被告。故原告诉至法院，要求：1、判令原告不支付被告无故解除劳动合同赔偿金人民币6,000元;2、判令原告不支付被告法定节假日加班工资52.10元 ...

约定过13薪，原告也从未安排张××加班。现请求判令原告不支付张××解除劳动合同赔偿金人民币x元，2008年11月1日至15日工资4414元，未 工资收入9017元。二、上海××、代表处于2008年11月12日分别向张××发出解除聘用通知及物品移交邮件，因张××在代表处工作期间的考勤记录在代表处，代表处 ...

本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告袁××、代表处不服深圳市福田区劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。 约定过13薪，原告也从未安排袁××加班。现请求判令原告不支付袁××解除劳动合同赔偿金人民币x元，2008年11月1日至15日工资2667元，未 ...

被告瞿XX拒绝签字。2009年9月29日，被告B公司以被告瞿XX严重违反劳动纪律和单位规章制度为由将被告瞿XX退回原告处。被告瞿XX实际工作至2009年 月至9月工资7576.70元，原告对此承担连带责任；原告支付被告瞿XX违法解除劳动合同赔偿金x元；对被告瞿XX其余请求均不予支持。原告对该裁决不服， ...

.74元，对原告的其余请求事项不予支持。同日，该会对其余员工关于违法解约赔偿金的请求均裁决予以驳回。原告对此不服，遂诉至本院。 嗣后，被告向原告 。 审理中，原告表示不再主张提前通知期工资以及2009年年终奖，确认违法解除劳动合同赔偿金的月工资计算标准为8,510元，并确认仲裁委员会裁决的2008年1 ...

报酬。据此，进修中心应按陆某在进修中心的工作年限支付陆某违法解除劳动合同赔偿金21,194.04元(7,046.68X1.5X2)。进修中心虽然为陆某缴纳了社会 的其他入帐款项并非进修中心支付，不应将该款项列入进修中心支付陆某劳动报酬的范围，并以此作为计算陆某缴纳社会保险费的基数。进修中心法定代表人 ...

，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。被告科技公司不服上海市黄某区劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据 2010）办字第X号”裁决：被告于裁决书生效之日起十日内支付原告违法解除劳动合同赔偿金149,772元，不支持原告的其他请求。原、被告均不服裁决起诉来 ...

报销款59元。经仲裁，裁决原告支付被告未签订劳动合同双倍工资x元、支付被告违法解除劳动合同赔偿金x元、支付被告年休假工资1740.23元、支付 12月份每月工资为基本工资1000元、职务工资1300元，共计2300元。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

则不认可大立公司调整岗位的理由，因此不同意调整岗位，要求大立公司支付赔偿金。 原审法院经审理后认为，根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼 ：一、上海大立印刷有限公司应于判决生效之日起十日内支付任某违法解除劳动合同赔偿金人民币53,832.60元；二、上海大立印刷有限公司应于判决生效之日起 ...

从事的门卫岗位的工作内容及其职责，现赵某某在工作时间睡觉，实际就是不提供劳动，并且也导致其所在的门岗处于失守状态，是一种严重的失职行为。所以， 元及25%的补偿金429元；二、赵某某要求上海展升电子有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金78,039元的请求不予支持。 赵某某不服判决，提起上诉。赵某某上诉称 ...