实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为休息日，企业可根据实际 工资，本人遂申请劳动仲裁，该公司为此调换了本人的工种，该公司针对新岗位制订的责任书明显损害劳动者利益，故此本人拒绝签字认可，该公司此后作出的辞退 ...

经理。2008年7月，由于被告不安心工作，对生产现场质量管理及生产进度敷衍了事，原告单位领导遂对被告不负责任的行为进行了批评。此后，被告不仅不接受批评，反而 20日至2008年9月5日期间，在请假未获批准的情况下擅自离开岗位，根据公司《人事管理制度》第五条第1款的有关规定，属于旷工行为。于2008年9 ...

的具体要求而定，确保现场质量标准，达到与甲方合作客户及甲方构建和谐的合作效果；3、工作时间和休息休假，甲方应当执行法律规定的工时制度和休息休假办法，但鉴于 ，其薪资随岗位的变换自行调整；（4）、试用期间，甲方有权根据乙方的工作表现随时与乙方解某劳动关系，不需要提前通知乙方；9、违约责任，按照相关法律 ...

元，共计造成经济损失达39,091元，被告应承担损失金额45%的赔偿责任。原告认为根据公司管理制度规定，被告作为巡展主要负责人之一有义务做好物资出库、入库清点 以上损失的属于严重违纪。 2、员工手册。证明员工接受初次入职培训，学习岗位说明书、部门管理规定、员工手册等。 3、上海吉派斯巡展、店铺管理制度 ...

损失为人民币1160万元，符合刑法规定重大损失的标准。 其二、以上被告人应负的法律责任。 侵犯知识产权罪是一种破坏社会主义市场经济秩序，破坏社会生产力发展机制的刑事犯罪。 厂的同岗位员工的水平相当，从未拿过什么高薪，根本不存在高薪引诱他的这一事实。至于分红、报销机票，这是流行厂早已具有的福利制度，而李 ...

雷某（附照片、移交清单、雷某轨迹）；文明乡干部职工2009-2010年度岗位责任制；中共汝城县委机构编制委员会文件汝编委[2004]X号关于设立乡镇安全生产监督 某乙的供述。 原审法院认为：被告人胡某乙身为国家机关工作人员，严重不负责任，不认真地履行自己的工作职责，对2010年5月29日曙光煤矿发生 ...

责任；2010年1月28日，被告不吸取之前发生的产品质量事故教训，在工作中不负责任、不按照岗位职责履行自己的义务、玩忽职守，以致发生进口设备上的电缆线被 元，但未获支持。原告不服，诉至法院。 另查明，原告《规章制度》第九章“生产管理制度”规定“谁因工作失误而影响了产品的品质，谁就应当承担相应的责任”。 ...

某乙为聘用制职员，安排在潭口粮油公司任保管员工作，主要工作任务、劳动定额、质量要求按公司管理办法执行；自愿交纳保证金x元；合同期从2005年9月1日 为1年的书面劳动合同。到2008年，上诉人作为国有企业按企业内部考核管理制度，每年度对被上诉人进行考评，考评结果作为下一年度对被上诉人是否续聘的事实依据 ...

工作，可以申请调整或经双方协商一致提出解除劳动合同；甲方执行法律规定的工时制度和休假办法，由于生产经营需要可以依法延长工作时间，甲方安排实行计件工资制的 被上诉人对上诉人的工作岗位的调整并不违反约定，上诉人据此离职，被上诉人并非违法解除劳动合同关系，被上诉人不承担支付上诉人经济补偿金的责任，故对该上诉 ...

本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。三、劳动保护和劳动条件：甲方必须按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生 应缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金。六、劳动纪律：甲方依法制定各种制度和劳动纪律，乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的 ...