元，扣除原告应返回公司招标服务费4000元后，被告还要支付原告x元。原告辞职后于2008年10月在湘潭县X镇投资新建“湘潭县新科冶金设备有限公司”，主要生产 到货款的提成款只有x.20元且只能按40%的比例支付给被上诉人的上诉人理由与事实不符，本院不予采纳。 三、关于上诉人是否留置被上诉人3万元诚信金 ...
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乙、瞿××到庭作证，称1993年瞿××、张××等人按照长沙市××公司××购销站的要求写辞职申请，表示“不复工、不复职、不向组织提任何要求”，是长沙市××公司××购销站 其递交辞职报告时正处于患病期，单位不能解除与其的劳动合同。但张志强并未提交相关证据予以证实，本院不予采信。综上所述，上诉人的上诉理由不 ...
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月1日，杜某为筹集吸毒毒资，隐瞒家人编造了“外出发展其他工作”的理由向所在单位呈递了辞职报告。武冈市人才交流服务中心违反人事部人调发（1990）X号 报送武冈市人才交流服务中心。次日，武冈市人才交流服务中心在杜某的《辞职申请表》上的“单位或人才流动机构意见”栏内签署了“根据《全民所有制事业单位专业技术 ...
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年６月至今的工资，原告要求被告按其辞职前１２个月的月平均收入标准补偿２００６年６月至今的工资损失的理由不成立，本院不予支持。被告自愿自２００６ 严重扰乱飞行队伍流动秩序。２００４年国家放开民航飞行队伍流动市场以来，飞行员纷纷采取辞职方式流动，严重扰乱了正常的流动秩序，引起国务院的高度重视。在充分调研并 ...
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必须请假时，当天没有工资，而且还要再扣一天工资的规定，打电话向某某某征提出辞职，文某某征电话中威胁张某某。当天下午，文某某征和某某某回到洛阳车队，训斥 和某某某各被罚款200元。 55、证人王某庚强某证言，证明张某某曾提出辞职，文某某征知道后，唆使张某某殴打张某某。 56、证人王某某证言，证明2010 ...
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，并确定其最后工作日为2009年10月14日，利澳物业公司公司总经理未在辞职申请上签署“同意”的意见，其作为用人单位应对劳动者提出的申请及时作出答复，但直至 人与被上诉人均无异议，本院予以维持。综上，上诉人利澳物业公司的上诉理由不成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。 ...
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某出具报告，要求涟钢在2008年3月10日前依据钢司发[2006]X号文件支付一次性辞职补偿费6万元。2008年3月6日，原告黎某向娄底市劳动仲裁委员会申请仲裁， 三十一条而不能适用《劳动合同法》第四十六条的上诉理由不成立。关于是否应给付辞职补偿费的问题，从被上诉人黎某的职称看，被上诉人黎某不是上诉人 ...
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关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人 工资收入损失。四、被上诉人的严重违约行为导致上诉人被迫辞职，上诉人解除双方《劳动合同》理由正当、程序合法，不构成违约，无须向被上诉人承担任何赔偿 ...
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《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位 至今的工资，姚某某要求海航公司按其辞职前１２个月的月平均收入标准补偿２００６年１０月至今的工资损失的理由不成立，不予支持。六、由于双方签订 ...
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的通知》（民航人发［２００４］１８７号），要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位 以应发工资作为标准工资计算违约金的上诉理由应予采纳。原审判决以实发工资作为标准工资计算违约金的方法不当，应予纠正。被上诉人辞职前十二个月的应发月 ...
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