尽到诚信磋商的义务，是由于被告拒绝签订才造成了劳动合同未签的结果。同时，由于被告是因工作失误而主动提出辞职，因而要求原告承担经济补偿金的责任亦没有法律依据 原来的工资2800元。对此，被告表示合同确实拿到过，但因不同意2800元的工资数额，所以合同没有签订。之后，陈丽还表示，2009年过年时原告又曾和 ...

4、5、6、7、8有异议。认为虽然被告在劳动合同上签了字，但被告并不知晓合同内容，且劳动合同没有给被告；开会签到是真实的，但那只是公司开会打的考勤， 在未下达开除通知的情况下，而被告自己主动向公司辞职并退还了服装，且被告的工资到目前还没有结清，故原告没有将这1000元退还；关于被告提出11月份应发加班 ...

范围，公司所有在职员工及签合同员工离职三年内均应遵守本规定，不得以任何某式向本部门以外的人员透露列入公司保密范围的资料。该《制度》还对具体的保密措施 因履行劳动合同，或因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，或因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定等事项发生的争议。根据此定义和《 ...

欠缴的各项社会保险费（以社保经办机构测算为准）。原告认为该项裁决没有可依据的标准，被告到底应以多少工资为标准为原告补缴欠缴的各项社会保险费不明，原告认为应变更为： 年1月1日新的劳动合同法生效后，用人单位还没有与劳动者订立书面劳动合同，就应该与胡某补订书面劳动合同。然而，临颍支公司至今也未与胡某订立无 ...

签订新的劳动合同是因为被告单方拒签，而非原告不与被告签订，同时被告离职系其主动提出，而非原告将其辞退，因此被告要求双倍工资及经济赔偿金没有事实及法律 有限公司兆丰汇锦服务中心出具的证明，证人亦出庭接受质询，同时原告称被告提交的辞职报告于2009年9月3日被盗。被告对此不予认可，称被告多次找原告要求签订 ...

和加班工资”。同日，原告以被告不按规定支付加班工资和没有签订合同为由提出辞职，并于当日正式离职。 2009年3月3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请 ）有限公司负担（于本判决生效之日起十日内交付本院）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出 ...

劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：…(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或劳动条件的；(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；…”本案中，汇房公司没有与李某某签订劳动 ，应予纠正。二、原审判决已查明汇房公司不签合同，扣发押金的行为违法，却还要李某某提供证据证明辞职原因，证明是由汇房公司行为导致李某某辞职， ...

云在清单下面批注：请财务发给工资，奖金及股金待与郭某某同志商量后再行决定。(2)2002年6月19日，郭某某所作的“辞职经过”，落款有郭某某的签名； 信息，因是其所要求保护的客户名单的组成部分，通过比较，能够证明富田公司所签合同的信息与新都化工客户名单的信息具有一致性，同时郭某某曾经作为新都化工的高级 ...

人才测评基数以及灵活用工培训”等的邮件往来，证明原告只是普通人事人员，对公司制度没有决策权，原告只能负责具体操作事宜； 7、吴X发给原告的电子邮件，证明人事 公司正常职务调整变动，其并无异议。因此，原告以被告调岗以及未签劳动合同为由提出辞职，并要求被告支付经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 ...

是区林业局辞职的，有销售树苗的关系网，从当年9月份开始，为谈怀柔区雁栖开发区、青海省、怀柔富乐工业园区的绿化工程、买“元宝枫”树苗等项目，签合同给人送礼 ，北京金狐农业有限公司没有按照协议所说的发给其工资。他与北京金狐农业有限公司签订协议时按每月2500元发工资，1年应该是x元。他还向我们提供了1张 ...