工资3,635元。 统联公司辩称，根据双方间签订的劳动合同，陈某每月工资为5,850元，其中2,500元系领导奖，需经考核后发放。由于陈某在2008－2009 履行，在此情况下，统联公司与陈某解除劳动关系并不违反法律规定，陈某要求统联公司支付违法解除劳动合同的赔偿金无法律依据。但统联公司应依法支付陈某 ...
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工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。本条规定，用人单位 ，依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条、第二十九条以及劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条和《劳动保障 ...
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.07元。被告呈贡元顺房地产开发有限公司以其公司项目发展变化机构需重组，公司暂无适用原告的职位为由，于2006年8月31日向原告王某某送达了“员工解聘 ，按照规定其应及时支付，因此，被上诉人应支付上诉人拖欠工资的赔偿金。5、被上诉人违反法律规定，在上诉人哺乳期解除劳动合同，根据《女职工劳动保护规定》其 ...
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梁某某，梁某某明确其诉讼请求只是要求顺利通公司支付辞退经济补偿金，不需另支付其他费用，故对顺利通公司需向梁某某支付的赔偿金，原审法院在本案中不予处理。梁某某诉请 诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定，原审 ...
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朱某某，朱某某明确其诉讼请求只是要求顺利通公司支付辞退经济补偿金，不需另支付其他费用，故对顺利通公司需向朱某某支付的赔偿金，原审法院在本案中不予处理。朱某某诉请 诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定，原审 ...
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钟某某，钟某某明确其诉讼请求只是要求顺利通公司支付辞退经济补偿金，不需另支付其他费用，故对顺利通公司需向钟某某支付的赔偿金，原审法院在本案中不予处理。钟某某诉请 诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定，原审 ...
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刘某某，刘某某明确其诉讼请求只是要求顺利通公司支付辞退经济补偿金，不需另支付其他费用，故对顺利通公司需向刘某某支付的赔偿金，原审法院在本案中不予处理。刘某某诉请 诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定，原审 ...
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吴某某，吴某某明确其诉讼请求只是要求顺利通公司支付辞退经济补偿金，不需另支付其他费用，故对顺利通公司需向吴某某支付的赔偿金，原审法院在本案中不予处理。吴某某诉请 诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定，原审 ...
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工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条 内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外 ...
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杨某某在工作期间多次违反劳动合同及答辩人工厂的规章制度的规定，符合法律关于“因职工违纪、失职，用人单位解除合同不需支付经济补偿金”的条件，故答辩人有权 补偿金9500元、未提前一个月通知应承担损失赔偿金3800元和解除劳动合同的经济损失补偿金（略）元。 本院认为：本案争议的焦点是加明公司是否有权终止与 ...
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