第X号裁决书裁决：一、原告支付被告2009年11月1日至12月9日工资19,827.59元及25％补偿金4,956.90元；二、原告缴纳被告2009年11 支付被告违法解除劳动合同的赔偿金15,000元；五、被告的其余请求，不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。 另查明，原告每月15日发放上月工资。 ...

原告收到上述文件后才确认被告无故解除了与原告的劳动合同。原告遂于当日至上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会变更申诉请求，增加要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金及 月至2009年7月的社会保险费及公积金8492元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金x元（工资年限2004年7月1日至2009年7月15日计算） ...

月工资10,760元及报销22,000元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金43,040元；4、支付克扣工资的48,900元及25％补偿金12,225元；5 二、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告李XX违法解除劳动合同的赔偿金43,040元； 三、原告上海XX有限公司在本判决生效之日 ...

，按照劳动合同法规定，原告应根据被告工作年限及解除劳动合同前12个月平均工资标准支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。但双方在计算被告的工作年限上存在争议，有关该 对原告不同意支付被告2010年1月、2月的工资的诉讼请求，本院不予支持。原告在作出解除劳动合同决定后未在法定期限内为被告办理退工手续，原告应当 ...

关系赔偿金并支付未发放的工资及工资差额，因仲裁部门未全部支持原告的请求，故向法院提起诉讼，要求被告：1、支付违法解除劳动合同双倍赔偿金人民币x元； 将回执单一同交至人力资源管理部，收到本通知函后您本人可以直接到公司人力资源部办理相关续签手续，以上续签劳动合同工作于2009年9月21日前完成，如逾期再不 ...

，故第一被告不承担用人单位的法律责任，原告要求第一被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、病假工资、缴纳社会保险费的主张缺乏事实和法律依据。 二、解除 对原告主张被告系违法解除劳动合同的意见本院不予采纳。 根据庭审确认的事实，本院认为：原告自2007年12月20日与第二被告签订书面劳动合同后，即与第二 ...

合同。 审理中，原告表示不再主张提前通知期工资以及2009年年终奖，确认违法解除劳动合同赔偿金的月工资计算标准为8,510元，并确认仲裁委员会裁决的2008年1 合同。假设双方为协商解约，则被告依法应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。但是被告在解约后5个月，原告等人申请要求其支付违法 ...

镇X居委会X组X号。 原告唐XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告唐XX 、支付2008年2月1日至2010年3月12日休息日加班工资15,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴 ...

镇X居委会X组X号。 原告陈XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告陈XX 元；3、支付2002年4月至2010年3月休息日加班工资8,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金30,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008 ...

不服劳动争议仲裁裁决而分别提起起诉，本院先后受理后，以秦XX为原告，以上海XX有限公司为被告，予以合并处理。依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告秦 、支付2008年5月6日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金10,000元；5、支付2010年2月1日 ...