，即视为送达。本案中，被告在未采用其它送达方式的情况下，直接采用公告送达方式通知解除劳动合同职工办理养老保险的，该送达行为应视为无效，从而本案也不存在是否超过 故上诉人称2006年8月为劳动争议发生之日的理由不能成立。上诉人在被上诉人有固定住址的情况下未采取直接送达的方式，而用在新闻媒体上通过发公告的 ...

份婚约财产协议，被申请人认为系伪造并申请本院鉴定，经本院委托有鉴定资格的鉴定机构湖南大学司法鉴定中心鉴定并出具司法鉴定意见书，经本院审查，该司法鉴定 到庭参加诉讼。本案一审法院审理终结后于2006年4月15日采取公告送达的方式向原审被告张某某送达一审民事判决书。因此，一审法院审理程序符合法律规定，并不 ...

某某本人，广成公司在有条件对居住于成都的刘某某进行直接送达的情况下，未采取直接送达方式，而采取邮寄送达和公告送达，但刘某某并未收到邮寄的决定 ，上诉人在与被上诉人订立一年期劳动合同时，并未明确表示要求与被上诉人订立无固定期限的劳动合同，在双方签订一年期劳动合同后，上诉人亦未通过其他法律途径主张上述权利 ...

某乙作出除名并在履行相应的程序时没有采用直接送达和邮寄送达方式的情况下，直接采用公告送达方式，其送达方式违反上述法律法规的规定，应为无效。故 建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”第5条规定：“国家采取各种措施，促进劳动就业……”这怎么能说上诉人要求被上诉人安排工作“于法无据”呢 ...

条例》第72条有关“选聘物业服务企业应当采用招标方式进行”的规定和第73条有关“住宅物业服务招标应当采取公开招标方式”的规定以及《广东物业管理条例》第20条有关“ 主大会。原告诉某被告未抄送全体业主，不符合事实，被告已将会议召开的公告送达全部业主信箱，并有照片为证。原告诉某被告对20%提议召开业主大会 ...

。因为李某、赵某都有某定住所、有某、有某位，一审法院不直接送达，而采取公告送达，是违反法定程序的。请求二审法院撤销一审判决，驳回张某的诉讼请求。 被上诉人 房”，一审法院的工作人员两次到上述地址都因为李某和赵某不在且无其他联系方式而无法送送，之后留下通知也未见二人到法院领取材料，在无其他办法直接联系李 ...

楼X号房办公，从未更换办公地址，没有下落不明。原审法院采用公告送达的方式送达法律文书剥夺了东怡公司的诉讼权利，程序违法，导致错判。2、原审认定东怡公司承担 怡公司的公章，也没有东怡公司相关人员的签字。 本院认为：首先，原审法院采取公告送达程序不规范、不合法。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条的 ...

原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同日，郑州市劳动争议仲裁委员会以原告已超过法定的劳动争议申诉时效为由作出郑劳仲不字（2003）第X号不予受理案件通知书 于2007年7月6日作出(2006)郑民再字第X号民事裁定书，认为郑州市第四粮油食品公司采取公告送达的方式与龚某某解除劳动合同，未以法律规定的 ...

仁，ＨＳ编码为x，货物总价为x美元，进出口日期为07年1月28日，贸易方式为一般贸易，报关单编号为ＮＯ：x。2007年1月26日，A公司作为经营和 对W某处以没收走私货物红松子仁10吨，并处以罚款人民币20万元的处罚。次日，某海关向W某公告送达该处罚决定书。同年7月10日，A公司向本院提起行政诉讼， ...