2月26日出院。2011年3月31日万州人社伤（2011）X号认定受伤性质为工伤。2011年7月20日，万劳鉴伤（2011）X号鉴定伤残等级为 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按40%计算；按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条规定，被告马某 ...

工资为3735.67元。 以上事实，有劳动合同，江某社伤险认决字【2010】第X号工伤认定决定书，江某社伤险认决字【2009】第X号工伤认定决定书 》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。江某于2010年2月申请劳动能力鉴定，2010年7月1日作出再次鉴定结论，共计5个月。依照《重庆市企业职工病假待遇暂行 ...

在工作中因隧道顶部垮塌导致受伤。2007年5月14日彭水县劳动和社会保障局以《工伤认定决定书》〔彭水劳社伤险认决字（2007）X号〕认定为 《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发〔2003〕X号）第七条、第四十六条，《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工病假待遇暂行规定的 ...

年10月12日以黔江劳社伤险认决字[2007]X号工伤认定书认定刘某甲的伤性质为工伤。黔江区企业职工劳动鉴定委员会于2008年7月30日以黔江劳鉴(初) 6个月以上，且工龄不足10年，根据《关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第九条和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第五条第一款规定，原判 ...

鉴初字（2005）X号通知书确认原告属八级伤残。因被告为其本企业职工参加了工伤保险，原告受伤后在璧山县人民医院治疗，共发生医疗费用（略）.9 基金支付范畴而予以剔除，原告对此有争议，应当按照《重庆市工伤职工就医管理暂行办法》第十三条的规定，向管理工伤保险经办机构的劳动保障行政部门提出。因此，本案原告以 ...

。 被告x提交：劳动争议仲裁申请书、巴南人社伤险认决字（2011）X号工伤认定决定书、巴南劳鉴某（2011）X号鉴某结论通知书、鉴某收据、重庆市第 单位按月支付”规定，支付被告停工留薪期工资。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条及《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条之规定，原告应给付被告 ...

决定书送达给各方相对人，程序合法，适用法律正确。10、《工伤保险条例》第十四条(一)项、《工伤认定办法》第十四条、劳社部发(2005)X号《关于确立劳动 发生的事故，才在统筹地区申请工伤认定，对未参加统筹的职工结合现实，石柱县劳社局适用《通知》的规定，也是可以的。本案也经重庆市劳动和社会保障局行政复议 ...

证明被告的具体行政行为合法。 被告作出具体行政行为适用的法规：《工伤保险条例》第十七条《工伤认定办法》第七条。 第三人对被告提交的证据无异议。 原告 了规定的期限。从工伤认定的角度看，构成工伤的前提条件必须是劳动者与用人单位形成劳动关系或事实劳动关系，而本案原告何某与第三人重庆市酉阳汽车运输公司之间既 ...

的，由用人单位承担举证责任”和《工伤认定办法》第十四条规定“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长李联友 审判员李宜 审判员郎平 二OO九年五月十八日 ...

X组。 原告重庆市邵新煤化有限公司（以下简称邵新煤化公司）与被告梁平县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）、第三人伍XX劳动工伤认定一案，本院 有效的卫生部（87）卫防字第X号《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第八条“从事有害作业的职工，其所在单位必须为其建立健康档案。变动工作单位时，事先须 ...