万元的加盟费发某，但未开具保证金发某。 2010年9月27日，王某通过银行汇款向月宫御滟公司支付货款316956.50元。同日，月宫御滟公司安排配送相应金额的 。月宫御滟公司为证明其已经提供了从开业指导、店面装修、教学培某、员工考核制度、广某宣传等方面的运营支持，提供了相应的初步证据。尽管王某并不认可 ...

视情节给予处分。”新中银人保(2002)X号《关于发送＜中国银行江门分行出国(境)管理工作指引＞的通知＝第九条亦重申中银人三(2001)X号文的规定。 出入境国的特殊要求，并没有违反我国的法律规定，银行员工应当遵守。上诉人违反了被上诉人的规章制度及劳动纪律，被上诉人依法解除劳动合同是正确的。请求二审 ...

是不固定。而且永好公司提交的《运作规程手册》中《员工工作时间表》，明确规定了李某所属车队的工作时间：周一至周五的为上午9：00——12：30，下午 、本案中，李某的月工资是1600元，是由两部分组成。永好公司一部分通过银行支付1180元(即永好公司提交的工资表)，另一部分通过现金支付420元。永好公司 ...

号文件：关于印发《中国农业银行南阳市宛城区支行一般员工竞聘上岗实施方案》的通知。以证明原告依据该方案实施了竞岗活动，该竞岗工作是依据原告的规章进行的 对于其中数字来源不合法。3、工资说明本身与其证明内容没有关联性。任XX违反劳动制度被列为富余人员，原告依据上级有关政策及裁定，让任XX进入劳动市场，原告 ...

依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。宜章工行作为一个财务制度健全、规范的金融部门，如果已与众意公某结算，应当有结算的清单及其 一、撤销湖南省宜章县人民法院（2009）民重字第X号民事判决； 二、由中国工商银行股份有限公某宜章县支行给付宜章县众意房地产开发有限公某多交付房屋、门面款 ...

时提供），证实原告双休日、节假日加班。 5、2008年12月－2010年3月期间银行帐户明细，证实工资收入。 被告对原告证据之真实性均无异议，但对证据1称 年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 左某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会 ...

时提供），证实原告双休日、节假日加班。 5、2007年12月－2010年3月期间银行帐户明细，证实工资收入。 被告对原告证据之真实性均无异议，但对证据1称 年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 杨某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会 ...

一致。证实被告的考勤表存在伪造情况。 6、2007年12月－2010年3月期间银行帐户明细，证实工资收入。 被告对原告证据之真实性均无异议，对证据1称， 年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 左某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会 ...

在仲裁时提供），证实原告双休日、节假日加班。 5、2008年2月－2010年3月期间银行帐户明细，证实工资收入。 被告对原告证据之真实性均无异议，但对证据1称， 年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 向某（申请人）于2010年3月2日向某海市卢湾区劳动人事争议仲裁 ...

仲裁时提供），证实原告双休日、节假日加班。 5、2008年11月－2010年4月期间银行帐户明细，证实工资收入。 被告对原告证据之真实性均无异议，但对证据1称 年4月7日起至2011年4月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。 黄某乙（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁 ...