2006年10月11日签订劳动合同，2008年12月因被告在此岗位不能履行自己的工作职责，被退回人事部门另行安排工作，2009年1月4日，经双方 向法庭提供以下证据：证据1、被告公司内部销售部材料，证明原告杨XX不胜任销售部门的工作由销售部门将原告杨XX退回人事部门。证据2、由一拖收获公司人事部门安排 ...

和刘某的工资比其他人高，也陈述了宋某、朱某某和刘某的职务职责内容。 对上述证据7，本院经某查认为来源合法，内容客观真实，与本案 (即新大洲公司，下同)临时成立办事处运作市场……”、'办事处运作期间，采取以乙方原销售团队(具体人员双方讨论决定)为主……”、'临时办事处运作期限：2005年10月28日至 ...

，在上班时间完全有权对全体员工遵守纪律状况进行检查并予以记录。其在履行检查职责时所形成的原始记录就是认定事实的依据，而且郑某某“无故早退”的事实也当场与其部门 租客和郑某某有说有笑，根本不存在客户有投诉的可能。4、作为销售部的负责人同时主管销售合同章的杨建红，明知签订租赁合同要她本人签订，且由她本人盖 ...

任免审批表、岗位聘任合同书、任职通知、广东省机构编制委员会办公室和广东省卫生厅相关文件等证据，证实被告人罗某甲属于国家工作人员等身份情况、任职情况和相应的职责范围：(1) 港是省疾控中心免疫所疫苗组组长，也是主管着全省的疫苗的选择及推广，其需要蔡汉港帮忙在广东省市场销售其办事处的疫苗，所以也送钱给蔡汉 ...

，也是劳动行政部门及税务部门等代扣部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费用的，可以自行向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。用人单位 后十日内与被告王某签订无固定期限的劳动合同，并安排其适当工作岗位。本案受理费10元，衡阳市商业银行股份有限公司负担。 衡阳市商业银行不服一审判决， ...

，县安监局在上面批注“同意前期开工建设”并加盖有公章。收某申请后我及时向主管领导和镇主要领导汇报，领导要求要安监局来给该矿井定位。2009年8月 在2010年7月案发前已被矿山大股东孟某排挤脱离原生产管理岗位，宋某不再具有矿山生产管理权力和职责，不应作为此后发生重大责任事故的犯罪主体“的辩护意见，经查 ...

至2011年9月30日的劳动合同。其中最后一份劳动合同约定陶某某的工作岗位为销售总监司机。2009年2月25日，陶某某与优亚公司签订《解除劳动关系 内通过银行向陶某某支付一次性经济补偿金。2009年2月26日，优亚公司公司人事主管起草了《员工离职最终付款明细》，经过公司领导审批后，优亚公司于2009年 ...

、管理方法、经营技巧、销售渠道以及其它经营信息等。”第十五条规定：“公司员工解聘下岗或解除、终止劳动合同时，应将原工作岗位的有关公司商业秘密及其他 规定：“业务人员若为业务之需要从公司客户信息库中提取客户信息，必须报经总经理或主管业务的公司领导批准。客户信息采用专用纸打印并对信息做拆分和加密处理，公司 ...

钢铁有限公司，2005年日照钢铁有限公司在北京组建国际贸易部（不具有法人资格），主要销售本集团生产的钢铁产品，张和义任总经理、金涛任副总经理。2007 人赋予了被上诉人副总经理的职务，也同时赋予了其在业务方面的决策权，被上诉人主管进出口贸易，对外贸业务进出口合同的签订、履行具有决定权。本案中，上诉人与 ...