裁决被诉人依法为申诉人补办5年的社会保险费(1998年至2003年11月)；5、被诉人支付未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金1600元；6、被诉人支付解除劳动 三十日通知三鹏公司解除劳动合同，杜某某以其自动离职行为表明单方解除劳动合同。二、杜某某自动离职后居住三鹏公司宿舍，并收取住宿费10元，因 ...

申请，与原告签署了《工作交接手续》，并承诺离职后不侵犯原告的合法权益。但深度遍厉网络公司成立后并未真正从事独特的网络技术开发和服务，而是借助 略）.net的首页显著位置上向新加坡聪明网络私人有限公司赔礼道歉，并将道歉内容保留一个月； 二、肖某自本调解书签收之日起三十日内向新加坡聪明网络私人有限公司书面 ...

可以看出，被告人黄某某手中已经掌握有有关1550型的相关技术资料。被告人黄某某离职时填写的工作交接表工作内容栏显示为“（略）”，工作交接情况及交接人一 、PCB已移交，元器件已移交，时间为2002年3月19日。而此时距1550型最终通过评审不足一个月时间。因此，可以认定被告人黄某某窃取了1550型技术 ...

违约在先。按规定，期满后本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月向原单位提出申请，逾期半个月不报到，按自动离职处理。原告不仅未向单位 (集体企业)从事司机职业。1995年5月经本人要求调入被告单位从事司机职业。1997年6月13日，原告按照《五峰县客运公司职工停薪留职办法》与被告办理了停薪留职手续。该 ...

对被告提供的证据的质证意见为：对证据1真实性无异议，但文件下发前原告已离职，离职前被告并未为原告办理社会保险。对证据2真实性有异议，无岳某乙签字，只能 共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。被告自用工某日起满一个月不满一年未与原告订立书面劳动合同，应向原告支付二倍工某，扣除已 ...

《劳动合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定，原告应支付被告从2010年11月起至 年9月未签订劳动合同的双倍工资。同时，因原告未提供被告离职前十二个月的工资表，按照相关法律规定应当承担举证不能的法律责任，所以，被告的工资标准 ...

保证执行以下合同条款：1、职工离岗长期休假必须有本人书面申请。经所在单位同意后到总厂劳资部门办理有关手续，从办理手续之日起开始交纳养老保险金；2、职工 合同的决定，载明：根据总厂有关规定：“职工不能按时缴纳养老保险金超过一个月者，按自动离职解除劳动合同处理。 阎某为支持其诉讼请求，提交了郑州市社会保障 ...

，尔后，原告领取了一个月的“解除劳动合同经济补偿款”1500元、三个月的产假补助4500元及八月份社会保险200元，并办理了离职手续。 另查明，原 当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费。现金交纳的， ...

应发工资标准分别为1000元、1000元、1400元和1133元，渝金公司认可陈XX离职前的工资未发放，但原因是电脑和资料被偷盗所致。审理中，双方对涉及欠 。二、根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。陈 ...

1000元、1200元、1300元、1300元、1200元和1200元，渝金公司认可胡XX离职前的工资未发放，但原因是电脑和资料被偷盗所致。审理中，双方对涉及 。二、根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...