年10月29日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告某（上海）包装科技有限公司支付2009年9月至2009年10月的工资差额5937元及经济 份劳动合同上虽有雷同之处，且原告为上海某轻工机械有限公司及被告单位的服务期间亦存在连续性，但并无法证明原告进入被告处工作系由被告安排调整所致， ...

原告浙江某电子有限公司法定代表人吴建军，职务董事长。 被告陈某 原告浙江某电子有限公司上海分公司、浙江某电子有限公司与被告陈某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭 休完，但对此其却未能指出具体的休假时间，亦未能向本院提供单位指纹考勤记录予以证明，故对原告上述诉称意见，本院难予采信。 对争议 ...

房租费发票、仲裁庭审笔录、劳动合同、银行转账回执证明及原、被告当庭陈述在案佐证。 本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。本案中 并形成董事会决议，决定将XX公司外贸业务员、会计、部分后勤员工的劳动关系转入上海XX贸易有限公司（以下简称XX公司），被告即为董事会决议中拟转入XX公司 ...

年10月至2008年12月期间二倍工资差额为7,008.76元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月向社会保险基金 卢某某未能提供证据证明上海尊尚会休闲俱乐部有限公司进行扣税的事实，且按照法律规定，符合纳税情形的，必须依法纳税，现劳动者要求用人单位退还税款及提供 ...

年10月至2008年12月期间二倍工资差额为3,310.71元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月向社会保险基金 某丙未能提供证据证明上海尊尚会休闲俱乐部有限公司进行扣税的事实，且按照法律规定，符合纳税情形的，必须依法纳税，现劳动者要求用人单位退还税款及提供扣 ...

结果清单，抵扣证明，上海市增值税专用发票复印件，上海市公安局金山分局扣押及发还物品清单、出具的案发经过等证据所证实，足以认定。 本院认为，被告单位上海某某石油 石油化工有限公司和被告人彭某某均是自首，可以分别从轻处罚。案发后，被告单位已经补缴相应税款，被告人彭某某自愿认罪，有悔罪表现，可酌情从轻处罚， ...

年10月至2008年12月期间二倍工资差额为3,675.39元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月向社会保险基金 徐某某未能提供证据证明上海尊尚会休闲俱乐部有限公司进行扣税的事实，且按照法律规定，符合纳税情形的，必须依法纳税，现劳动者要求用人单位退还税款及提供 ...

王某未能提供证据证明上海尊尚会休闲俱乐部有限公司进行扣税的事实，且按照法律规定，符合纳税情形的，必须依法纳税，现劳动者要求用人单位退还税款及提供 ，要求撤销原判其他内容，改判驳回被上诉人其余诉请。 被上诉人王某辩称：其通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一 ...

法定代表人余某某，董事长。 委托代理人金某某，公司员工。 委托代理人葛金某，上海启晟律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)上海上咨建设工程咨询有限公司。 法定代表人祝 履行情况，并不能证明上诉人不存在提出背离招标文件实质内容的行为存在，故与本案争议无法律上的关联性。原第二名中标单位上海恒利益建装潢工程 ...

闵行区教育局又于2007年8月27日做出了闵教字[2007]×××号“关于同意正式设立上海闵行区B幼儿园的批复”，之后B幼儿园得以成立，注册资金100万元，股东为C 50万元。 3、2007年8月27日的闵行区教育局批复一份，证明B幼儿园的开办单位是C公司，法定代表人是徐b，原告当时担任B幼儿园的执行 ...