十四年，按照劳动法规定，要求补支付十四年工资，所以要求加倍工资。故原告要求被告支付：1、1995年7月至2008年12月解除劳动合同的经济补偿金某民 元；4、因仲裁而产生的交通费300元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，原告未提供1997年9月劳动合同到期后在被告处继续工作的事实，无法确认 ...

》，书面向被告提出辞职。10月16日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元。2010年1月20日该委 证明，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼 ...

出生，汉族，在上海XX国际货运有限公司工作，住上海市闸北区XX路X弄X号X室。 案由：劳动合同纠纷。 原告上海XXXX生物科技有限公司诉称，被告于 ，由原告上海XXXX生物科技有限公司自愿承担，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年3月15日已经双方当事人签字发生法律效力。 审判员朱力 ...

上海市普陀区x路x村x号x室 被告上海x商贸有限公司，注册地上海市浦东新区x路x号x室，主要经营地上海市浦东新区x路x号x楼。 法定代表人戚x，副总经理。 委托代理人汤x，女，被告员工。 案由：追索劳动报酬纠纷 原告周x诉被告上海x商贸有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月11日受理后， ...

年5月7日上海市长宁区劳动争议仲裁委员会出具未结案证明，原告遂诉讼来院。 庭审中，原告放弃其余诉讼请求，只要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 2月1日至离职期间未签订书面劳动合同的双倍工资，本院予以准许。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下： 被告上海虎迈复合材料 ...

原告一封挂号信，内空无一字，说明被告预谋故意不签订劳动合同而后利用劳动法进行获利。被告在上海市闸北区劳动争议仲裁委员会审理过程中提供的加班天数为33天，实际上被告 27日的信封等证据予以佐证。 本院认为，（一）根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

遂诉诸本院。 另查明：2007年10月18日，原告分别向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会及上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告办理1973年12月至1997年 百三十条、《中华人民共和国劳动法》第七十八条、八十二条之规定，判决如下： 驳回原告过某某的诉讼请求。 案件受理费人民币10元，因本案 ...

有限公司，经营地上海市浦东新区ｘ号。 法定代表人向ｘ，总经理。 委托代理人李ｘ，男，X年X月X日出生，汉族，被告公司员工。 案由：劳动合同纠纷 原告 元，减半收取5元，由原告梁ｘ负担，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。 审判长陆菁 审判员 ...

原告上海ｘ医院有限公司，经营地上海市浦东新区ｘ路ｘ号。 法定代表人徐ｘ，董事长。 委托代理人刘ｘ，上海ｘ律师事务所律师。 被告余ｘ，女，X年X 日向本院提起诉讼，要求法院判令原告不支付未签订劳动合同双倍工资差额人民币5800元及违法解除劳动合同赔偿金6000元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方 ...

。 委托代理人刘X，上海市X律师事务所。 被告黄X，女，X年X月X日出生，汉族，住江苏省金坛市X室。 案由：劳动合同纠纷 原告上海X印刷有限公司 5元，由原告上海X印刷有限公司负担，免予收取。 上述协议，符合有关法律的规定，已于2010年3月18日经各方当事人签字发生法律效力。 审判员陆菁 书记员廖 ...