改判。 成某某亦不服该判决，上诉称：一次性工伤医疗补助金、伤就业补助金应当以2007年度全市职工平均工资即1925元为计算标准；停工留薪期满到伤残鉴定期间，飞 达公司工作时受伤，伤残等级为柒级，依法应享受相应的工伤保险待遇。成某某的医疗费用虽然有部份未能在工伤保险管理中心获得赔偿，但并非成某某自身过错 ...

20日一运公司申请一份，焦作市职工劳动能力鉴定表一份，证明原告是九级伤残。8、交通事故裁决书一份。9、钱××证明材料一份。证据 一次性医疗补助金，本院予以支持，赔偿标准按仲裁委依据的2003年工资标准计算，一次性伤残补助金5390元（673.75元×8），一次性工伤医疗补助金为5390元（673.75 ...

煤矿不服一审判决上诉称：就工伤赔偿事宜,我矿与田某某已达成赔偿协议,该协议合法有效,我矿与田某某并未有解除劳动关系,一审判决一次性支付其就业补助金8225.52元和 在该矿工作期间,创业煤矿没有为田某某缴纳工伤保险费、未参加工伤保险，原审按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，判决汝州市X乡创业煤矿支付 ...

等级进行鉴定，结论为：伤残拾级；生活自理障碍程度为能自理。同时，发生职业伤残病劳动鉴定费200元。后双方因工伤损害赔偿事宜发生纠份，被告向昆明市五 办法》的规定，被告可享受一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等待遇。被告一次性伤残补助金标准为6个月的本人工资 ...

，因护理人员即原告妻子王某利（王某丽）系非农业户口，其主张的标准低于2005年度城镇居民人均可支配收入，故对该主张予以采纳。其余费用符合案情 十条的规定,判决如下: 一、被告孙某某应赔偿给原告王某某医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、再医费、 ...

甲工伤医疗期１２个月工资２３９１７．２元；３、驳回原告要求被告赔偿从工伤医疗期满后次日起一次性计付伤残津贴２０年，生活护理费１５年的伤残津贴及生活护理费的请求 所有工伤保险待遇，应由金银岛大酒店按《海南经济特区从业人员工伤保险条例》规定的项目和标准支付。另查，原告李某甲自１９９６年１月起至１９９７年５ ...

车辆费用等，被上诉人应全额承担。另外，事故发生后，上诉人己按原有工资标准将被上诉人的工资支付给了被上诉人。因此，上诉人不可能再向被上诉人支付受伤 工伤的各种保险待遇，原审法院判决上诉人支付被上诉人一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费正确。本案系工伤事故损害赔偿，上诉人应承担被上诉人因公受伤所造成的损失的 ...

，加上26天，其工资标准按2001年度南海市职工月平均工资1113元的60%，每月上班时间为20.92天计算)，一次性伤残补偿金8904元(9级伤残按南海市2001年度 的证据。 经审查，本院确认原审判决认定的事实。 本院认为：本案属工伤事故损害赔偿纠纷。双方当事人对李某某与展宏厂有劳动关系这一事实并 ...

仲字[2003]第X号劳动争议仲裁裁决，裁决原告支付被告受伤期间工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费共（略）.30元。对此，原告不服，向原审法院 某某领取的工资为每月500元。原审以1247.58元为月工资标准计付不当。其次，双方当事人已就赔偿事宜达成一致，故顺德市X镇沙边高达家具厂无须支付其他 ...

被告（略）。32元(计算方法见付表)损害费用计表如下： 损害赔偿 的项目计算标准 及方法法院确认 损害费用 住院期间的伙食补助费2003年6月16日至7 。48元 一次性工伤辞退费1247.58元/月×4个月=4990。32元4990。32元 合计（略）。32元（略）。32元 被告应获损害赔偿费用（略 ...