年12月31日，被告吉林石油集团有限责任公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明 签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金为由，请求二审法院改判。 经本院审理查明的事实 ...

到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明 签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金为由，请求二审法院改判。 经本院审理查明的事实 ...

支付给劳务人员或代收代缴给社保中心；劳务人员的奖金、加班费和其他待遇等有关费用，可由南汇自来水公司直接发放给劳务人员等。2003年8月至2004年7 对于郑某某要求南汇自来水公司支付加班工资及加班工资25%的补偿金问题，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与兴业惠南劳务队的劳务协议 ...

支付给劳务人员或代收代缴给社保中心；劳务人员的奖金、加班费和其他待遇等有关费用，可由南汇自来水公司直接发放给劳务人员等。2003年8月至2004年7 对于储某某要求南汇自来水公司支付加班工资及加班工资25%的补偿金问题，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与兴业惠南劳务队的劳务协议 ...

薪金而产生的争议，符合《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)的适用范围和《企业劳动争议处理条例》的受案范围，不是一般的债权债务纠纷；(二)原被告 日常经营管理的决策权”等职权；原告唐某在任职期间的基本年收入为10万元(月度发放6000元，其余部分年底兑现)、显合厂利润达到800万元以上的，原告唐某 ...

三部胡某的关系转至上海唐锋臭氧事业部，由上海唐锋发放工资、奖金及其福利待遇，以前由深圳唐锋发放的不再转帐。深圳唐锋同胡某签订的协议中约定由 说明。内容是：西北轻工业学院思达德实业公司(注册号（略）)从1994年开始没有参加企业年检(94年至98年)。原告以证据24—27，证明胡某瞒着学院，擅盖公章， ...

过买住宅，也没有在职工大会中提过。代销帐内资金主要用于支付货款、发放月奖金、年终奖金、支付部分铺租及临工工资、值班费等。工商行2001年3月8 、李某丙的身份情况。9、工商登记资料，证实广东省江门医药采购供应站医药商场是国有企业。10、有关的承包资料。11、有关审计及评估材料。12、代销帐存折60万元 ...

，恢复原告在被告桂林店营业主管职务，补偿原告停工期间的工资及一九九六年年终奖金。 被告上海八佰伴联城商业超市发展有限公司辩称，原告无权直接收取顾客营业款 行未发放原告一九九六年年终奖金，并无不当。原告要求恢复桂林店营业主管职务的请求不属劳动争议受案范围，本案不予处理。 依照《上海市外商投资企业劳动人事 ...

原单位，良种厂按月将工资花名册送交大佛酒厂，由大佛酒厂向良种场推荐的职工发放工资等。后因良种场根据国发(1989)X号、川府发(1990)X号、川人工( 法律规定，合法有效，双方当事人应按约履行。良种场属事业单位，大佛酒厂属企业，良种场推荐的职工与大佛酒厂的职工依工资政策执行不同的工资标准产生工资差别 ...

(原审原告)杜某(又名杜某)，男，X年X月X日生，汉族，“中国企业之友”网站主持人，住（略）—33—X室。 被上诉人(原审被告)杭州侨新计算机控制技术 、奖金的，而根据1997年被上诉人单位的市场部方案，如果他是市场部人员他是没奖金的，只有工资。其次，上诉人始终强调，他在与被上诉人签约前是由被上诉人的 ...