、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份17、报纸材料，引用全国总工会的《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》，该组证据以证明原告在破产改制 无劳动关系的前提下，因清算组的要求和被告的请求而出具的，只为享受相关的福利待遇，不能作为双方存在劳动关系的依据；（2）对证据2焦作市针纺织品 ...
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公司是否经过劳动仲裁前置，我方不清楚，如未经仲裁前置，那么法院受理本案与我国的相关法律不符。 被告福利公司为证实其答辩，向本院提交了下列证据材料予以证实： 1 对合同期限约定为2007年7月1日至2008年6月30日。因涉及到国有企业改制，被告物流公司对原告的工作进行了安置。经安排，2008年1月1日 ...
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只是企业自身的一种变更，并不影响存续劳动关系的有效性。在企业改制过程中，企业与职工之间并不能带来合同主体的变更，只是引起合同主体的人格特征发生一些 上诉人中原局和中原总机公司未提供其向董某某履行社会保险金缴纳情况告知义务的相关证据，故董某某向仲裁委员会申请仲裁中原局和中原总机公司补缴社会保险金并未超过 ...
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期限内对复审商标进行了使用这一事实予以认可，但认为其未使用的行为系因企业改制等原因，具有正当理由。此外，黑龙江成福集团对复审商标的使用行为系经 证据给予了全面的评述，未对哈尔滨冰城公司的权利构成任何的损害，故本院对其相关诉讼主张不予支持。 综上所述，被告商标评审委员会做出的第X号决定认定事实清楚，适用 ...
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分行及直属单位做好2003年度撤并机构、分流富余人员的工作。农行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法），制订了《中国农业银行南阳市分行 、《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释和劳动政策，一旦发生纠纷由以上法律调整。而在这些法律法规政策中，根本没有企业改制发生的劳动争议，不属于 ...
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分行及直属单位做好2003年度撤并机构、分流富余人员的工作。农行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法），制订了《中国农业银行南阳市分行 、《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释和劳动政策，一旦发生纠纷由以上法律调整。而在这些法律法规政策中，根本没有企业改制发生的劳动争议，不属于 ...
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分行及直属单位做好2003年度撤并机构、分流富余人员的工作。农行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法），制订了《中国农业银行南阳市分行 》、《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释和劳动政策，发生纠纷由以上法律调整。而在这些法律法规政策中，根本没有企业改制发生的劳动争议，不属于 ...
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原告个人投资开办挂靠于我公司，由于其在经营过程中享受了集体所有制企业的优惠政策，按照相关规定原告应要求析产，否则应驳回原告的诉讼请求。 原告提供的证据 ，这此不同任命用语反映了被任命者与被告的不同关系，而被告2000年的改制文件不仅在经济上而且在劳动关系上均明确反映了辉县市石油管理综合公司建筑安装公司 ...
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中出现的相关问题是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定 人民法院民事受案范围，被上诉人是按照政府会议纪要和文件精神进行的改制，上诉人主要要求的是经济补偿金，这是企业改制时出现的特殊现象，不属于人民法院民事受案 ...
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中出现的相关问题是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定 人民法院民事受案范围，被上诉人是按照政府会议纪要和文件精神进行的改制，上诉人主要要求的是经济补偿金，这是企业改制时出现的特殊现象，不属于人民法院民事受案 ...
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