原告上海某某建筑安装有限公司。 法定代表人陈某甲，总经理。 委托代理人施某某，该公司职工。 被告上海市某区人力资源和社会保障局。 法定代表人陈某乙，局长。 委托 我局认为，陈某丙乘坐其父驾驶的轻便摩托车回家吃饭途中受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项规定的下班途中受到机动车交通事故 ...

在国家没有新的政策规范建筑等领域中存在的承包、转包用工工伤处理办法之前，为保护职工的合法权益，各地在认定职工工伤时，应按《条例》第十四、十五条的规定 亦不符合《工伤保险条例》规定的职工的主体资格。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条的规定，其适用主体系建筑施工，矿山企业等用人单位将 ...

支持。事故发生后被告方人员在原告处领取了x元。根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》相关规定，结合刘某勇二级伤残，大部分护理依赖和2007年 》规定供养亲属的抚恤金应当按月支付，但其前提条件应是企业对职工依法参加了工伤保险。对未参加工伤保险的职工因工死亡，其供养亲属对抚恤金的支付方式有权 ...

支持。事故发生后被告方人员在原告处领取了x元。根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》相关规定，结合刘某勇二级伤残，大部分护理依赖和2007年 》规定供养亲属的抚恤金应当按月支付，但其前提条件应是企业对职工依法参加了工伤保险。对未参加工伤保险的职工因工死亡，其供养亲属对抚恤金的支付方式有权 ...

总经理。 委托代理人：张涛，广东华信达律师事务所律师。 被告：珠海经济特区珠华企业有限公司(下称珠华公司)。住所地：珠海市X路珠华大厦。 法定代表人：甘 要解决的是法律适用问题，在《广东省社会工伤保险条例》和《广东省珠海经济特区职工社会保险条例实施办法》中均对职工工伤应享有的待遇作出了具体规定，但后者 ...

认定申请，并提供了身份证复印件、新邵正骨医院的诊断证明、原告在工商行政管理部门的企业登记资料、劳动关某证明材料（2010年6、7月份工资发放表）、交通事故责任 人唐某此次交通事故受伤不在上班途中这一客观事实，根据《工伤保险条例》第十九条、《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人 ...

条例》第五条、《河南省工伤保险条例》第五条的规定； 二、证明被告具体行政行为程序合法的依据、证据有： 1、《工伤认定办法》第四条至第八条 工伤认定通知书》。 本院认为，原告卫辉市惠园纺织有限公司的职工孟凡秀在下班途中遭受机动车事故伤害死亡，符合《工伤保险条例》规定的应当认定为因工死亡的情形，被告新乡市 ...

的，被告在向仝某等人单方调查核实的过程中经常只有一人进行，违反了《工伤认定办法》第十条、第十一条及相关法律法规的规定。仝某的受伤不符合认定为工伤 不应认定为工伤的理由不能成立。《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告认为被告 ...

在规定的时间内补正材料，被上诉人根据《工伤保险条例》第十八条和《工伤认定办法》第七条的规定作出《工伤认定申请不予受理决定书》(梧人社工伤不 《工伤认定申请不予受理决定书》是否正确。 本院认为：被上诉人在工伤认定过程中，对受伤害职工与企业之间是否存在劳动关系具有认定权，被上诉人依法对上诉人申请材料中是否 ...

人樊某进行了送达。 被告提供的法律依据有： 国务院《工伤保险条例》。 原告重庆市X区某机械厂诉称，原告为私营企业，经营范围及方式为机械配件加工、销售，销售建筑 关系，不是劳动关系的理由，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：第（一）项，在工作时间和工作场所内， ...