赔偿金，管城仲裁委完全支持了被告的申请。原告认为仲裁裁决不符合法律规定，应当予以撤销，理由为：一、原告公司成立于2008年11月5日，故原、被告之间的劳动 单位负举证责任。本案中，原告称被告系因找到新的工作单位主动向原告提出书面辞职申请，原告向本院提交的证人及证言和郑某卓健物业管理有限公司兆丰汇锦服务 ...

原告的银行账户内。直到2009年2月14日，被告都未曾支付工资，原告被迫辞职。后原告向宁波市仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年5月25日作出仲裁裁决 工作的事实； 4．暂住人口基本表1份，用以证明2006年4月原告系被告公司员工的事实； 5.邀请函1份，用以证明越南分公司邀请原告的事实； 6.护照1 ...

派遣协议书。协议书约定：“汤某某在澳斯汀上海代表处的工作岗位为员工，月薪为税前7,000元，由外服公司以人民币支付”。2008年4月起，外服公司每月 服公司未及时支付汤某某工资，汤某某以此理由提出辞职，根据法律规定，用人单位应当支付经济补偿金。现外服公司要求无需向汤某某支付解除劳动合同经济补偿金的请求 ...

元加补贴。被告要求原告双休日加班并延长平时工作时间，但未按法律规定支付加班工资，原告被迫辞职，故起诉要求被告：1、支付2008年6月7日至2009 协商一致而未能订立书面劳动合同；被告公司因效益不好不再安排员工加班，原告是自行离开公司，加班工资已足额支付；被告已经按照法律规定为原告缴纳了综合保险费，故 ...

真实性提出异议，认为影印件不能作为证据，考勤表打印件不是其公司制作，刘某某系其公司离职员工，因加班工资争议正在仲裁中，与原告具有利害关系，所作 并无不妥。原告要求被告按照15,000元标准支付2009年5月工资差额的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。但由于被告表示服从仲裁裁决，故本院对于仲裁裁决第一条 ...

本院提供了如下证据材料： 1、原告的辞职信。旨在证明原告于2009年4月11日提出辞职申请。 2、退工单。旨在证明原、被告的劳动关系于2009年4月30日 的真实意思表示，内容未违反国家法律、法规的规定，未损害第三人的利益，应属合法有效，当事人均应恪守履行。该协议约定培训内容属于公司机密，并对原告应负 ...

，住所地上海市嘉定区X镇。 法定代表人蒋某某，经理。 委托代理人程某某，该公司员工。 原告郑某某与被告上海某某模具有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009 以及原告的陈述等证据证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求 ...

第X号 原告韦某某。 被告某某机械设备有限公司。 法定代表人杜某某，董事长。 委托代理人邱某某，公司员工。 原告韦某某诉被告某某机械设备有限公司（下称某某 签劳动合同二倍工资的请求，因无相应的事实和法律依据，本院难以支持。根据相关法律规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金。用人 ...

开公司，故顾某某2004年11月份从我单位辞职，胡某某2005年2月份从我单位辞职，以后不再是我单位员工，我单位没有给他们再发过工资，也没有 在签订合协议时，并无按照我国公司法设立“公司”的意图，而是三人按照合同以某种形式合作进行经营。但上述经营行为应当遵守法律规定，领取营业执照。庭审中各方均认可由于 ...

。 委托代理人：张春富，河南华都律师事务所律师。 原告南阳市会友实业有限责任公司艺苑宾馆（以下简称“艺苑宾馆”）不服被告南阳市劳动和社会保障局（以下简称“劳动局”） 在认定第三人工伤的受理过程中，未按照《民事诉讼法》的有关规定送达认定工伤的法律文书，剥夺了原告的知情权、陈述答辩权、举证质证权、复议起 ...