原告诉称，2004年7月之前，原被告之间不存在劳动关系，仲裁委员会在原告没有证据证明双方存在劳动关系的情况下，裁决为被告补缴2004年7月之前的 临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。刘志国要求油田公司给付经济补偿金，油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

，无需缴纳社会保险，无需向王某支付经济补偿金。二、2008年7月15日，王某没有通知远东公司即擅自离职，远东公司不存在单方解除劳动合同的情形，故长沙市 总额为6554元，其离职前12个月的平均工资为1247.50元。 以上事实，有《仲裁裁决书》、工资存折、工号牌、长沙市商业银行个人业务交易对帐单、仲裁 ...

生公司承担 陈某某不服原审判决，向本院提起上诉称：法律没有给予用人单位支付经济补偿金的宽限期，利生公司应于办理完毕解除劳动合同手续的当天向陈某某支付经济补偿金 证明补充协议的履行情况，另外陈某某的工资收入也无法反映补充协议有无实际履行。由于利生公司承认已为陈某某购买平安久久团体保险，且在2003年4月 ...

秘密保密合同》的约定，擅自到与原告产品相同或类似企业任职，有可能给原告造成较大经济损失。原告银雨公司请求法院依法判令：1、被告离职后两年内即2005年 诉讼中，被告王某某提交了以下证据： 1、薪资管理办法，证明银雨公司并没有设定及实施竞业限制补偿金制度。 2、香港真明丽集团组织架构图，证明王某某不是适 ...

年9月6日至2005年11月16日)的事实，罗某某要求公信公司支付拖欠工资的经济补偿金有理，原审法院予以支持。对罗某某主张的加班事实，公信公司未能提供 公信公司作为用人单位，在支付劳动者工资时，有法定义务给劳动者提供工资清单。而公信公司一直没有依法给罗某某提供工资清单。因此，罗某某是否清楚公信公司没有 ...

，岳和公司共应向陈某支付两个月的经济补偿金5400元(2700元×2个月)。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知陈某，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十 的，《证明》的部分内容是由陈某本人填写的。因邹晓梅与本案有利害关系，且公司从未授权其出具此类证明，故相关的证明和财务资料不能作为认定本案事实的 ...

公司垫付的运费，由于林某的确认，双方不存在争议。而关于违约金的问题，由于协议有明确约定，原审法院按协议进行处理也属适当。故本院认定原审法院对垫付运费、违约 事实，由于林某的违约行为主要体现在2006年4月份没有依约支付补偿金，同时由于林某的经营期限较短，而顺腾公司认为基于林某的违约造成其100多万，但 ...

及额外经济补偿金。并支付被告李某在职期间的拖欠工资共计842。68元及额外经济补偿金。原告某公司解除与被告李某劳动合同的经过如下：2006年7月16日，原告某公司以 、14无异议。认为证据6中的《工资表》上的数额有改动，对此有异议。保密费没有列在工资单中，是没有支付给被告李某的。对于证据4、5，被告在 ...

吴某某在本案中未向原审法院主张要求顺利通公司支付赔偿金的主张，只是要求支付辞退补偿金，顺利通公司的抗辩理由没有法律依据，原审法院不予采纳。据此，依照《 部门进行减员申报，在相关的《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》上，顺利通公司填写冼有根的减员原因为“离职”。2005年8月上旬，吴某某与其他十九名 ...

律师事务所律师。 上诉人佛山市南海盐步信威仕寝室用品有限公司(以下简称信威仕公司)因与被上诉人蔡某某劳动争议一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初 、额外经济补偿金1600元。2005年11月28日，该委员会审理后认为蔡某某在2005年5月始即使没有打卡考勤，但一直有在信威仕公司上班 ...