湘建公司认为李某甲不是其单位职工，是按劳动量发放工资的临时工，湘建公司没有拖欠克扣李某甲的工资，仲裁裁决与事实不符，请求撤销衡市劳仲委（2007） 公司的档案工资每月1243.80元给李某甲发放工资（扣除医保、统筹141元，实发1102.80元），承包后李某甲的实际工资收入降低，李某甲就向新闻单位反映 ...

账目同当事人公开质证后，得到的是原再审判决中说：“对于双方提供的证据，没有必要认真进行分析认定……”难道说人民的法院、人民的法官就不按事实证据来定案吗从 物业公司)管理财务和生产经营管理，以及原材料按进价供应。二物业公司给发工资1000元。协议第三项第2条要求上诉人负责好生产，抓好质量管理，配合二物业 ...

后，其队长于泉林也处理此事并书写证明，可见原告称庄某某因本人原因没有到我方提供劳务，停发工资，终止劳动关系的诉称与事实不符。综上，该院依据《中华人民 建安劳务有限公司劳务派遣到其下属单位综合服务公司工作，由建安公司给被上诉人发工资，被上诉人是建安公司的职工，与建安公司存在劳动关系，但其并不能举出充分而 ...

月的工资；向巩年喜发放了2004年至2007年的工资（每月260元，巩年喜主张是按临时工发的）；韩某某从2008年7月至今从土产果品公司处支取生活费500元；土产果品公司未向28名人员中的其他人员发放过工资或生活费。张宇航于2008年12月办理了病退。土产果品公司没有为原告杨某祥参加各项社会保险 ...

第八经营部主餐厅予以腾退。现王某乙认为华都公司没有及时恢复供电，停电期间无法经营，因此起诉要求华都公司承担违约责任。 庭审期间王某乙两次变更诉讼请求， 以日465元计算223天共计x元；2、支付违约金5万元；3、赔偿值班人员工资、饭费共计x元。 上述事实，有王某乙向该院提交以下证据材料予以证明： 证据 ...

以外的职工，同时，新企业全部承担原公司欠发欠缴的职工养老金、失业保险金、工资生活费及《药品生产许可证》换发期间的费用”等内容。2002年4月 一审中被上诉人未向法庭举证上诉人“严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据。被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的手续，其严重违反法律规定，应对其承担不利的 ...

以外的职工，同时，新企业全部承担原公司欠发欠缴的职工养老金、失业保险金、工资生活费及《药品生产许可证》换发期间的费用”等内容。2002年4月 在一审中被上诉人未向法庭举证上诉人严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据。被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的手续，其严重违反法律规定，应对其承担不利的 ...

给职工发300元的福利或奖金，2008年2月2日被上诉人发的服装费，实际上是2007年的。2007年我在被上诉人处工作，这笔费用应当有我。3、一审判决 白马物业公司并开始从白马物业公司领取工资。当世大公司在2008年2月份为职工发放服装费时，戚某某早已不在该公司工作，世大公司没有为其发放300元的服装 ...

杰代龙某某 9月15日K12+180喷锚工地林某500李明发代龙某某 10月27日龙某某民工工资林某x县劳动局罗军 合计x 2006年7月23日，K12 其明知林某非项目经理部的员工，也明知项目经理部无签订合同的权限，故会同公路公司没有正当的理由相信项目经理部有权与其签订合同，其不是善意的相对人，因此 ...

伤残补助金，但该补助金明显不足，原因是原告及被告嘉丰公司没有如实向劳动行政部门申报工资数额，我的工资是1500余元，该不足部分理应由用工单位补足。我与 违背法律规定。我要求解除与原告之间的劳动合同并不违约，因为原告少发我的工资，依据劳动法工资支付条例，我可以要求解除劳动合同。请求法院依法驳回原告的诉讼 ...