相关销售准备工作，包括向原告缴纳销售保证金，进行前期广告制作宣传，对售楼人员进行培训等。但与此同时，原告因自身协调管理不善，虽经被告多次催促，其对所销售 无异议，被告只销售了四套房屋远远达不到约定的销售业绩。对十五、监理公司给施工单位的处罚报告，与本案无关，是另外一个建设施工法律关系中施工方存在问题的 ...

规某及车辆保险费3181.35元；（十某）通讯费2761.33元；（十某）员工工资129630元，以上合计320888.43元。 第八组：四十某、两份商品房购销 ，原告只销售了四套房屋远远达不到约定的销售业绩。对十某、监理公司给施工单位的处罚报告，与本案无关，是另外一个建设施工法律关系中施工方存在问题 ...

产品、签收产品的实物鉴别依据。陆某某作为一个有2年质检经验的员工，接受过飞龙公司全面的质检培训，其是绝对清楚在生产过程及验收过程中校对样板的重要性，正是 问题”就未进行二次核对，属于严重失职。陆某某质证认为该证据不属于法律规定的新证据，证据上没有任何个人签字和单位盖章，对证据的真实性有异议，且该证据也 ...

、地址、经营范围等)、进货和销售价格、各类限价等，属于公司的保密范围，公司所有在职员工及签合同员工离职三年内均应遵守本规定，不得以任何某式向本部门 、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，或因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定等事项发生的争议。根据此定义和《中华人民共和国企业劳动争议处理 ...

服务合同，向供电某销售并许可其使用用电某理软件，举办数期用户培训班，为供电某培训软件操作人员。陈某、郝孚等多次担任用户培训班授课老师。在售后服务中，由陈 中提供了开发环境、技术辅助和其他物质条件，并且先后以工资、奖金的形式给予陈某享受公司员工的物质待遇，同时还先后为陈某配置了电某、空某、电某、寻呼机等 ...

后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告周某的委托代理人张立新，被告铂洛德公司的委托代理人王某某，均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 周某起诉 的展示、销售指导、客户服务、员工培训等各方面按照甲方的要求履行，以确保开店成功。 在合同签订当日，周某向铂洛德公司支付了定金24000元。2011年9 ...

1、其中商标品牌使用权使用费税后30万元，员工培训费20万元。本合同签订七日内悦莱酒店将上述费用合计50万元，一次性支付给家贵富侨公司。该款不论连锁店经营状况如何，不 ，要求悦莱酒店赔偿经济损失；2、家贵富侨公司不及时将商标交与悦莱酒店使用，或者不能补足应当培训的浴足技术人员，悦莱酒店有权单方解除合同 ...

同、跟踪学习；出卖人负责对其进行操作培训；届时，出卖人应对培训效果进行检验，确保出卖人离开买受人公司后，买受人公司员工能够正常操作该设备，使其正常运转。 的上诉理由1，虽然一审法院在管辖权异议裁定生效后，给出的举证期限不足30天，但一审时安阳红钢公司并未提供新的证据，二审庭审中经询问仍无提供新的证据， ...

需求，为原告设计开发天丽鸟综合MIS系统V1.0软件系统，该系统要满足原告进行员工管理、系统管理、水表管理、银行划账管理等需求;若系统出现故障，能远程维护的 如果贵公司在2007年6月6日前再不履行合同，因此给我公司造成的损失和更换新系统产生的全部损失均由贵公司承担。”被告此后既不答复，也不维护，更不 ...

年丰公司支付其他的增购货物货款，因创铵公司所提供的证据不足，不予支持。创铵公司要求年丰公司支付其员工为解决本案纠纷而支出的工资差旅费8400元的诉讼请求 系统应用培训，包括理论讲解和实际操作，负责使接受培训人员达到能正确操作；验收合格后，双方签署交工验收书，并将工程移交给年丰公司管理，如年丰公司拖延 ...