，并追究乙方的法律责任。合同到期后，双方未续签劳动合同，虞某仍在安控公司工作。 2003年10月23日，安控公司与虞某签订“关于（略）的协议”，内容 内容，本院对其辩解不予采信，理由如下:首先，虞某作为安控公司主管技术工作的高级管理人员，该公司基于信任及工作需要必然允许其掌握相应的商业秘密，很难想象虞 ...

聘用合同期满后双方也未签订新的用工合同，故两被告实际系被迫离开原告单位。就抗辩理由，分述如下： 1、原告所诉3份合同文本、13个管理办法及2个收费 ，被告陆某辞职离开原告处。1998年4月1日，被告陆某与华银信托公司签订劳动合同书，担任业务部经理，从事抵质押业务，任职期限自1998年4月1日至2000 ...

某甲及其辩护人任某某、被告人苏某乙及其辩护人关某丙到庭参加诉讼。本案经广东省高级人民法院批准，延长审理期限一个月。在审理过程中，广东省佛山市人民检察院于2006年1 缺货。至同年11月21日，由汤某甲牵头，鹤山贵翔公司与粤港公司签订了购货合同，将原订购数量6300吨增至1万吨，总值为人民币441万元。 ...

分理处，帐号：（略）-（略），户名吴某，并由我校劳动服务公司总经理法定代表吴某签订的合同并污入上述户头的借款，我校均予以担保，如不能按期偿还 年12月16日经工商登记成立，属集体所有制企业法人，目的为安置校职工待业子女和富余人员劳动就业，实行独立核算、自负盈亏，在管理体制上受广西银校的领导和管理，在 ...

职工，1994年3月1日，裕达公司与张某、朱某分别签订有劳动合同书，合同约定，裕达公司分配张某、朱某在公司系统内担任任何工作，张、朱某意 1.包装公司于1999年7月27日书面向湖南省高级人民法院表示，裕达公司因资不抵债已申请破产，该公司只剩下6名管理人员和员工，在裕达公司破产后，由包装公司予以安置。 ...

委托代某人：刘跃东，男，X年X月X日出生，汉族，辽阳工业锅炉安装工程公司总经理，住（略）号东X单元X楼东。 被申诉人（一审被告、二审被上诉人）： 给予代某缴纳相应的社会保险，代某也未享受单位职工所享有的福利待遇。因此，双方签订《细河承包合同》及《管某合同》不具备劳动合同的法律特征，本案不应适用劳动法 ...

同意杨某的诉讼请求。 重庆市X区人民法院一审查明，杨某是XXX公司的工作人员，双方未签订书面劳动合同。2007年9月2日杨某在工作中，因工作原因导致 。从申请鉴定到作出鉴定结论期间为二个月。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X号） ...

5%，属六级以下的，每处提高3%，但累计不得超过100%”的规定，林某丧失劳动能力程度为58%。各项损失为：1、残疾赔偿金52345元(4512.5×58%×20年)。2 的合同是建筑工程合同。2、林某受伤时从事的外墙粉白等超出了蚂蚁清洁公司的经营范违。3、胡某乙不是蚂蚁公司的员工和管理人员，只能把胡 ...

未自动离职，只是原告一直未安排被告的工作，被告与原告没有脱离劳动关系，不存在超过仲裁时效问题。请求确认原、被告之间存在劳动关系，继续签订无固定期限劳动合同，并给被告安排 将东信公司的人、财、物全部收回，由东信社集中管理，统一安排，东信公司的工作人员均并入东信社，并由东信社安排工作。由于东信公司的负责 ...

利用担任副总经理的职务之便所作出的越权行为。现在我公司让原告未支付购房款让其入住是公司人性化管理的体现，并不代表所有权的转移。综上所述，请求法院依法驳回 合同纠纷，抗诉机关认为本案应定性为劳动争议纠纷理由不成立。申诉人何某某一审起诉是要求民生公司按照双方签订的《商品房买卖合同》，为其办理房屋产权手续和 ...