年初到被告单位工作(干临时工)，每月工资400元，之后工资有所调整。2008年3月，因被告单位优化组合，采取选择上岗，被告单位并与职工个人签订劳动合同，对每个职工均 第四十七条第一款、第四十八条、第八十七条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》第十五条、第十六条以及最高人民法院《 ...

出处。请求法院裁定撤销，并依法认定郑州四棉劳字（2008）11—2关于解除李某劳动合同的决定有效。不应支付一次性生活费2337.5元，不应补缴2009年1 被告李某辩称，1983年8月，被告在国营郑州第四棉纺厂（被告的原企业名称）做临时工。1985年12月，被告被该厂录用为全民合同制工人，双方签订劳动 ...

，1993年1月1日，双方签订了一份为期五年的劳动合同，被告以等待内部用工指标为由，仍按所谓的临时工身份支付工资，原告没有享受其正式员工的工资、福利、 事实上的劳动关系，故原告请求与被告签定无固定期限的劳动合同，本院不予支持。关于原告所诉被告克扣其工资并予以补偿问题，由于双方在1993年1月1日所签《 ...

12月23日办理失业手续。2001年7月到被告处从事门卫工作，双方没有签劳动合同，口头约定每月工资为350元。2007年12月，被告按照上级要求，清退了 12月期间单位应承担的社会保险金。依法不能成立。 被上诉人到上诉人处被聘为临时工，且双方已口头约定每月工资为350元，不存在其他任何福利待遇。该约定 ...

。2006年9月，洛阳市水务集团有限公司给许某某安排在公司生活服务部上班(按临时工对待)。2007年9月，许某某到洛阳市泓源市政工程有限责任公司(以下简称泓源公司，系洛阳市水务集团有限公司下属独立法人公司)工作，但未签订劳动合同，许某某在泓源公司上班期间，泓源公司每月给发放工资1300-1600 ...

年元月到被告单位从事门卫工作，期间双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系。关于被告主张已解除与原告的事实劳动关系问题，根据相关司法解释的规定，形成劳动关系 豫劳社养老（2009）X号文件规定，《劳动法》实施前机关事业单位使用的临时工，从1995年1月起补缴养老保险金，之前不能补缴，也不作为视同缴费 ...

经审理查明：陈某某、李某某于1987年3月起在湖南省平江云母绝缘材料厂做临时工，1990年10月3日经平江县劳动局同意，被湖南省平江云母绝缘材料厂招收为全民合同制 情形，结合双方在承包合同中关于陈、李某遵守（略）的规章制度，服从（略）的检查、监督、管理的约定，虽然双方没有签订书面劳动合同，但可以认定 ...

年喜发放了2004年至2007年的工资（每月260元，巩年喜主张是按临时工发的）；韩某某从2008年7月至今从土产果品公司处支取生活费500元 号民事判决，该判决认定为，“……原审法院再审判决双方签订的劳动合同属有效合同，双方应按合同履行。关于31名职工上诉要求土产公司补交2004年以后的养老保险金， ...

调整错误；《劳动法》实施后，临时工已经不复存在，应享有其他职工相同的权利。 卧龙区国税局答辩称：未与吕某某签订劳动合同，双方不属劳动法调整对象；1998 下要求清退临时人员，卧龙区国税局按照上级要求对临时人员进行清退，并无过错；关于办理退休问题，1999年3月吕某某申请仲裁时并未提出，该项诉请未经仲裁 ...

农银发（1995）X号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告制定了《信用 代办员聘用合同书》，其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规，经双方协商，签订以下聘用合同”、“劳动合同的终止和解除”等用语，但确认 ...