等投诉请求，因你在2008年7月3日后未再向永发公司提供正常劳动，不存在无故拖欠工资现象，你在永发公司工作未满一年，也不符合某除劳动合某经济补偿金享受 要求其单位不能同意。 5、永发公司2009年7月13日向其局出具的关于张某同志在单位相关情况说明。 6、其局2009年7月13日对永发公司作出的济劳社 ...

违法。同时，平江县社会保险事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》不属于法律 据，人民法院应当予以支持。上诉人关于一审判决对何某的拖欠工资数额及参加工作时间计算错误，上诉人无法为何某缴纳养老保险费单位应缴部分的上诉理由， ...

加盖上诉人单位公章的解除劳动合同协议一份;二是上诉人的职能部门“人事科”与所谓被上诉人李某甲等四名劳动者的代理人李某乙（没有被上诉人的委托书）签订的关于加班费赔偿 曾委托李某乙（即本案李某甲的委托代理人李某乙）与东方医院协商加班工资问题，并由李某乙与东方医院达成2009年9月25日协议，即东方医院支付 ...

。 另查明，贵阳党旧公路改造工程的发包方为贵阳通源道路建设开发公司，中标承建单位为中国航空港建设第十工程总队。储英忠、储亦光及其统领的施工队均无独立 。原告请求判令被告支付拖欠工资一倍的赔偿金x元，与法无据本院不予支持。根据最高某民法院《关于审理建筑工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定，被告 ...

保险金、失业保险金，理由不成立，不予支持。2、关于原告要求被告支付拖欠的工资及赔偿金问题；关于工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一 解除劳动合同，按照法律规定，被告应支付原告12个月经济补偿金，原告在被告单位工作期间月工资728元，按此标准计算，经济补偿金计款8736元，原告主张经济 ...

汝阳县国有大虎岭林场对刘某某投诉该单位拖欠、克扣其工资的事不予认定。双方对应支付刘某某工资问题争议很大，根据《工资支付暂行规定》第十九条、《劳动 对原告刘某某要求被告履行法定职责的诉讼请求，无法支持。综上所述，根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第一项之规定，判决如下： 驳回原告刘某某 ...

补偿金的主张本院不予支持。原告要求被告向国家社保单位补缴原告的法定社保费。依据“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定：“劳动者以 5年，确有不妥，应予纠正。三上诉人没有证据证明巨源公司克扣、无故拖欠工资、拒不支付劳动报酬延长工作时间，因此，对三上诉人的其他上诉理由 ...

有权代理项目经理部行使职权，其行为对外产生的权利义务应由项目经理部的设立单位系被告湖南省第二工程有限公司承受。王某斌以该工程项目部负责人身份向原告王 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《最高人民法院关于贯彻〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》：诉讼时效因权利人主张权利或者 ...

经济补偿金3010元；3、××学校向汤×支付未给付的提成款450元，并因拖欠工资支付补偿金112.5元；4、因未签订劳动合同向汤×支付2009年4月 工资包含在计件工资之中。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第53条对此作了同样的规定。本案中，原审法院将××学校向汤×支付的 ...

，故不具备适用该条款的条件，李某某该项诉讼请求不能得到支持。 关于李某某主张拖欠工资的诉讼请求，根据李某某与梁某某的书面约定，劳动合同期间为 ，《劳动合同法》第85条第一款的规定系在某些情形下由劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、加班费、经济补偿、赔偿金的规定。认定是否向劳动者支付赔偿金并非 ...