第X组、展柜租赁协议及收据、罗××收到××公司报销单、西药分公司、新特药公司关于罗××提供的收据与合同为假合同与假收据的证明，合同上的签名显示是 柜台，聘请促销人员也是可能的，这与××公司所交的第X组证据中促销员工资支付情况相符合，××公司没有其他直接证据证明罗××没有聘请促销人员以及虚构聘请促销人员 ...

第X组、展柜租赁协议及收据、罗××收到××公司报销单、西药分公司、新特药公司关于罗××提供的收据与合同为假合同与假收据的证明，合同上的签名显示是 柜台，聘请促销人员也是可能的，这与××公司所交的第X组证据中促销员工资支付情况相符合，××公司没有其他直接证据证明罗××没有聘请促销人员以及虚构聘请促销人员 ...

第X组、展柜租赁协议及收据、罗××收到××公司报销单、西药分公司、新特药公司关于罗××提供的收据与合同为假合同与假收据的证明，合同上的签名显示是 柜台，聘请促销人员也是可能的，这与××公司所交的第X组证据中促销员工资支付情况相符合，××公司没有其他直接证据证明罗××没有聘请促销人员以及虚构聘请促销人员 ...

2009年7月的权利。关于工资标准仲裁庭直接采信了任某某主张的工资数额，全然不顾原告提供的任某某从原告处领取非全日制用工报酬的证据，即使要支付双倍工资， 劳动合同法实施条例》第七条之规定，原告应向被告发放十一个月的工资。关于被告的工资数额问题，首先原告对被告主张的每月1800元提出异议，但其没有在本院 ...

了承包协议，这是两个平等主体之间的发包与承包关系，不存在工资问题。因此，潘某某要求洛阳市老城区建设局支付其2007年10月至2009年3月低于最低工资 ，不是劳动合同法调整的范围，应该驳回潘某某的起诉。 2、2009年建设局关于清退临时人员的通知一份。证明2007年12月21日老城区建设局清退临时用工 ...

现王某某基本丧失劳动能力，根据国家和上海市地方条例规定，上海大地木业有限公司应当支付王某某伤残补助金差额和解除劳动合同的一次性医疗补助金和就业补助金并给予精神抚慰 要求上海大地木业有限公司支付代通金于法无据，原审法院对王某某该项请求不予支持亦无不可。 2、关于未签订劳动合同双倍工资的问题。劳动法及劳动 ...

成立于2001年，双方自公司成立时建立劳动关系是正确的。二、关于支付双倍工资的问题，龙珠化工认为，依据劳动合同法的规定，未签订书面劳动合同支付双 金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，由濮阳市龙珠化工有限公司负担。 ...

成立于2001年，双方自公司成立时建立劳动关系是正确的。二、关于支付双倍工资的问题，龙珠化工认为，依据劳动合同法的规定，未签订书面劳动合同支付双 金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，由濮阳市龙珠化工有限公司负担。 ...

孙某经济补偿金9500元。龙珠化工不服该裁决，诉至法院。 原审另查明，濮阳市最低工资标准为650元。 原审法院认为，龙珠化工于2001年12月19日成立，故 成立于2001年，双方自公司成立时建立劳动关系是正确的。二、关于支付双倍工资的问题，龙珠化工认为，依据劳动合同法的规定，未签订书面劳动合同支付双 ...

中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意 责任履行程序，该经济补偿金由城区分公司直接支付给原告。 五、关于加班工资问题。原告主张几年来每周工作六天，所领工资仅是单位正式职工的一半不到 ...