都是被征缴主体，由保险征办机构统一征收。在这种法律关系体现国家强制干预，通过劳动监察手段对保险费进行征收，甚至处罚，而民事关系强调的是意思自治及公权力对私 即向案外人缴纳，所以，并不是给付之诉。3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件司法解释（二）》第七条第（1）项的规定，劳动者请求社会保险经办机构发放 ...
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工资标准之内。2、原审不尊重举证责任分配原则。一方面，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位减少劳动 原告诉求证据不足，本院不予支持。如此草率的对事实作出认定，实有悖公正司法的原则。另一方面，在仲裁期间，被上诉人便拒绝向仲裁庭提交上诉人2003年5 ...
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，内黄县人民法院以该案应由相关部门采取行政等手段统筹协调，人民法院不应作为劳动争议案件受理为由，作出（2008）内民初字第X号的民事裁定，驳回了双方 。董某某不服该裁定，上诉称本案是典型的劳动争议案件，依照劳动法、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定，人民法院应予受理。本院依法组成合议庭审理 ...
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，内黄县人民法院以该案应由相关部门采取行政等手段统筹协调，人民法院不应作为劳动争议案件受理为由，作出（2008）内民初字第X号的民事裁定，驳回了双方 。韩某某不服该裁定，上诉称本案是典型的劳动争议案件，依照劳动法、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定，人民法院应予受理。本院依法组成合议庭审理 ...
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，内黄县人民法院以该案应由相关部门采取行政等手段统筹协调，人民法院不应作为劳动争议案件受理为由，作出（2008）内民初字第X号的民事裁定，驳回了双方 。赵某某不服该裁定，上诉称本案是典型的劳动争议案件，依照劳动法、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定，人民法院应予受理。本院依法组成合议庭审理 ...
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，内黄县人民法院以该案应由相关部门采取行政等手段统筹协调，人民法院不应作为劳动争议案件受理为由，作出（2008）内民初字第X号的民事裁定，驳回了双方 。范某某不服该裁定，上诉称本案是典型的劳动争议案件，依照劳动法、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定，人民法院应予受理。本院依法组成合议庭审理 ...
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，内黄县人民法院以该案应由相关部门采取行政等手段统筹协调，人民法院不应作为劳动争议案件受理为由，作出（2008）内民初字第X号的民事裁定，驳回了双方 。杨某某不服该裁定，上诉称本案是典型的劳动争议案件，依照劳动法、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定，人民法院应予受理。本院依法组成合议庭审理 ...
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，内黄县人民法院以该案应由相关部门采取行政等手段统筹协调，人民法院不应作为劳动争议案件受理为由，作出（2008）内民初字第X号的民事裁定，驳回了双方 。周某某不服该裁定，上诉称本案是典型的劳动争议案件，依照劳动法、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定，人民法院应予受理。本院依法组成合议庭审理 ...
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，内黄县人民法院以该案应由相关部门采取行政等手段统筹协调，人民法院不应作为劳动争议案件受理为由，作出（2008）内民初字第X号的民事裁定，驳回了双方 。刘某某不服该裁定，上诉称本案是典型的劳动争议案件，依照劳动法、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定，人民法院应予受理。本院依法组成合议庭审理 ...
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，内黄县人民法院以该案应由相关部门采取行政等手段统筹协调，人民法院不应作为劳动争议案件受理为由，作出（2008）内民初字第X号的民事裁定，驳回了双方 。乔某某不服该裁定，上诉称本案是典型的劳动争议案件，依照劳动法、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定，人民法院应予受理。本院依法组成合议庭审理 ...
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