违反法定程序。 被申请人孙某某辩称：1、桐劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书程序合法，适用法律正确，应依法驳回桐柏县电业局的诉请。2、桐柏县电业局在 争议仲裁委员会作出的桐劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书的裁决事项，违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于终局裁决不超过当地月最低工资标准十二个 ...

可在接到本通知后三十日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或在接到本通知后，六十日内向洛阳市劳动仲裁委员会申请仲裁。2006年10月10日。”2007 企业规章并无不当。请求撤销原判，维持上诉人2006年10月10日《解除劳动合同通知书》，并由被上诉人承担一、二审诉讼费用。 被上诉人刘ｘｘ答辩：一审 ...

争议仲裁委员会提出书面申请；《中某人某共和国劳动争议调解仲裁法》（2008年5月1日施行）第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 处理，生活费按月支付。武冈市工商行政管理局于2002年强行解除与唐某的劳动合同关系，支付一次性补偿5508元。武冈市工商行政管理局辞退达到退休年龄的唐某 ...

。 被上诉人（原审被告）文某。 上诉人南宁市品思商贸有限公司因与被上诉人文某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）江民一初字第X号 品思商贸有限公司作为用人单位针对南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书的起诉，依法应予驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第 ...

直接损失3720元;2、请求申请人支付被申请人间接损失20000元。经长沙市X区劳动争议仲裁委员会查明:申请人于2010年6月20日入职被申请人，从事驾驶员教练工作 之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，本案被上诉人没有证据证明有书面通知上诉人拒付工资，所以 这规定中的工作满5年的员工当然包括工作超过5年的员工。在南宁市劳动争议仲裁委员会对本案进行审理时，上诉人承认已领取了南宁正大畜牧有限公司发放的 ...

未签订劳动合同。2011年4月2日，吴某向南宁市劳动争议仲裁委员会申诉，请求裁令朋宇组物业公司：1、支付所扣2010年1月至2011年3月法定节假日 人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定， ...

被告）李某乙。 委托代理人冯某某。 上诉人南宁市其中味餐馆、上诉人李某乙因劳动争议一案，均不服南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号民事判决 本地月最低工资标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。因此，南宁市其中味餐馆作为用人单位针对南 ...

一审被告）莫某。 委托代理人冯某某。 上诉人南宁市其中味餐馆、上诉人莫某因劳动争议一案，均不服南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号民事判决 本地月最低工资标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。因此，南宁市其中味餐馆作为用人单位针对南 ...

被告）廖某乙。 委托代理人冯某某。 上诉人南宁市其中味餐馆、上诉人廖某乙因劳动争议一案，均不服南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号民事判决 本地月最低工资标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。因此，南宁市其中味餐馆作为用人单位针对南 ...