年7月申请劳动仲裁，长达20多年，已超过仲裁期限。二、原告离矿时间均在国家要求办理社会保险之前，在国家要求办理社会保险时，原告与被告早已不存在劳动关系 ，而原告于2008年7月11日才申请仲裁，已超过仲裁期限，现原告未提供其在法律规定的仲裁期限内仲裁期限中断的证据和理由，依据最高人民法院《关于审理劳动 ...

年7月申请劳动仲裁，长达20多年，已超过仲裁期限。二、原告离矿时间均在国家要求办理社会保险之前，在国家要求办理社会保险时，原告与被告早已不存在劳动关系 ，而原告于2008年7月11日才申请仲裁，已超过仲裁期限，现原告未提供其在法律规定的仲裁期限内仲裁期限中断的证据和理由，依据最高人民法院《关于审理劳动 ...

回家待岗待有岗位时再安排工作。2008年我才知被告自1998年1月份起已停交了我的三金，我向平顶山市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，平顶山市劳动 由原告胡某某自行负担，具体数额以社会医疗保险经办机构提供的数据为准。 六、驳回原告胡某某的其它诉讼请求。 案件受理费10元，由被告河南省平顶山市中原（集团 ...

工资数额，达不到最低工资标准每月450元。 庭审中，被告对原告提交的证据1无异议，该证据与本案有关联，可以作为本案查证事实的依据。被告提供的证据1 某缴纳社会保险的主张本院不予支持。此外《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起施行，本争议仲裁时发生在此法实施后，应适用该法第二十七条 ...

认为一直是被上诉人企业员工的真实意思，故上诉人申请劳动仲裁以及起诉并未超过劳动者自知道权益受损害之日起这一诉讼时效起算依据。综上，请求法院依法支持 。 二审期间，上诉人董某某提供徐州东方制衣厂2000年X号分流方案文件（复印件）一份，证明该文件未经过职工代表大会的表决，不具有法律效力。被上诉人质证认为 ...

起在家待岗未上班。2008年9月8日，原告申请劳动仲裁，理由是其在劳动保障部门查询本人社会保险费缴纳情况时发现社会保险费于1999年5月停交，在社保部门 的社会保险费的原因是辞职，申请劳动仲裁和提起本案诉讼，要求撤销被告作出的辞职决定，但原、被告在诉讼中均未提供被告作出解除双方劳动关系的正式文件，在 ...

以被告中国石油天然气股份有限湖南销售分支公司向本院提起诉讼。以上事实，有原、被告的陈述，有原、被告向法庭提供证据材料，经庭审质证核实，予以认定。 对于双方 与本案仲裁程序的延续，因为是同一隶属机构，不需再申请仲裁。被告主张原告收到劳动仲裁委员会不予受理决定书后未在起诉时效内起诉，时至2个月多月后起诉， ...

与原告终止劳动合同后，至原告申请劳动仲裁，在长达几年的时间里，原告对终止劳动关系始终未有异议，在此期间原告既未为被告提供劳动，也未接受被告的管理约束， 向原单位或其上级单位反映，也未向劳动仲裁部门申诉，对此应视为对终止劳动关系的认可，上诉人称其不知道终止劳动关系的理由证据不足，本院不予采信。依照《中华 ...

。且原告没有出具原平顶山矿务局大庄煤矿生活服务公司与被告解除或终止劳动合同的相关证明，而被告提供证据平顶山煤（集团）大庄煤矿有限责任公司的《银行收款凭证》 保险金不安排我上班，我于2007年10月12日就申请了劳动仲裁，劳动仲裁不超过诉讼时效。原审法院判决正确，上诉人是无理上诉，请求二审予以维持。 经 ...

因劳动争议纠纷在开封市劳动仲裁委员会达成汴劳仲调字（2006）第X号调解书：杨某某于2006年12月27日到单位上班，原车间、原工种不变、原岗位不 》第七十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款之规定，判决：一、开封鹏远玻璃纤维制品有限公司为 ...