盖章生效，劳动关系形成。本案的劳动合同是经过双方平等协商一致产生，没有违反国家的禁止性规定，且经过南宁市劳动和社会保障局进行鉴证，依法有效，应受法律保护。综上所述， 对莫某管理、指挥或者监督的权利，而莫某也仅限于向华诺公司提供真实合法的资料而配合华诺公司的一级建造师证书注册工作，其不承担华诺公司的任何 ...

劳动合同，是双方真实意思表示，不违反法律的规定，合法有效。劳动合同履行期间，常德市最低工资标准从2010年7月至2011年6月间调整为每月725元， 有效；第二，原审法院确定县公安局按照最低工资标准支付劳动报酬正确是否合法；第三，社会保险费用是否属于民事诉讼的范围。 关于焦点一，2008年1月1日双方 ...

合同，是双方真实意思表示，不违反法律的规定，合法有效。劳动合同履行期间，常德市最低工资标准从2010年7月至2011年6月间调整为每月725元， 有效；第二，原审法院确定县公安局按照最低工资标准支付劳动报酬正确是否合法；第三，社会保险费用是否属于民事诉讼的范围。 关于焦点一，2008年1月21日双方 ...

劳动合同，是双方真实意思表示，不违反法律的规定，合法有效。劳动合同履行期间，常德市最低工资标准从2010年7月至2011年6月间调整为每月725元， 有效；第二，原审法院确定县公安局按照最低工资标准支付劳动报酬正确是否合法；第三，社会保险费用是否属于民事诉讼的范围。 关于焦点一，2008年1月1日双方 ...

劳动合同，是双方真实意思表示，不违反法律的规定，合法有效。劳动合同履行期间，常德市最低工资标准从2010年7月至2011年6月间调整为每月725元， 有效；第二，原审法院确定县公安局按照最低工资标准支付劳动报酬正确是否合法；第三，社会保险费用是否属于民事诉讼的范围。 关于焦点一，2008年1月1日双方 ...

合同，是双方真实意思表示，不违反法律的规定，合法有效。劳动合同履行期间，常德市最低工资标准从2010年7月至2011年6月间调整为每月725元， 有效；第二，原审法院确定县公安局按照最低工资标准支付劳动报酬正确是否合法；第三，社会保险费用是否属于民事诉讼的范围。 关于焦点一，2008年1月18日双方 ...

合同，是双方真实意思表示，不违反法律的规定，合法有效。劳动合同履行期间，常德市最低工资标准从2010年7月至2011年6月间调整为每月725元， 有效；第二，原审法院确定县公安局按照最低工资标准支付劳动报酬正确是否合法；第三，社会保险费用是否属于民事诉讼的范围。 关于焦点一，2008年1月18日双方 ...

劳动合同，是双方真实意思表示，不违反法律的规定，合法有效。劳动合同履行期间，常德市最低工资标准从2010年7月至2011年6月间调整为每月725元， 提起诉讼时已实际接受了履行。本案的争议焦点有三，第一，双方签订的劳动合同书是否合法有效；第二，原审法院确定县公安局按照最低工资标准支付某动报酬正确是否 ...

劳动合同，是双方真实意思表示，不违反法律的规定，合法有效。劳动合同履行期间，常德市最低工资标准从2010年7月至2011年6月间调整为每月725元， 有效；第二，原审法院确定县公安局按照最低工资标准支付劳动报酬正确是否合法；第三，社会保险费用是否属于民事诉讼的范围。 关于焦点一，2008年1月1日双方 ...

。要求裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员会在受理后45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为，本案争议的焦点是原、被告所签订的《协议书》是否合法有效。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原、被告协议约定双方解除劳动 ...