支付违法解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。 鲁某主张在职期间存在加班情形，其未就2009年之前其存在加班事实提供证某佐证；关于2009 12月至2009年4月期间工资差额3750元的内容提起诉讼，法院对此不持异议。 一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、 ...

因侯某并未就仲裁裁决向法院起诉，故法院对此不予处理。 综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第(二)项、第四十七条第一款 确认。 本院认为：关于汇兴泰公司与侯某劳动关系解除之问题，双方各执一词。汇兴泰公司认为是侯某主动提出辞职，不应向其支付解除劳动关系的经济补偿金，而侯某 ...

某生活费。四、吴某要求我公司支付1000元经济补偿金缺乏法律依据。根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年 上诉人之上诉主张违反我国劳动争议调解仲裁法对仲裁时效期间及其计算方法的规定，理由不足，本院不予支持。就上诉人提出的经济补偿金的计算方式问题，经本院核实，其 ...

根据方某意愿经双方某商一致于2008年4月15日解除了劳动合同，双方某加班费和经济补偿金等问题进行了一次性解决。劳动仲裁委员会在方某领取了经济 劳动合同，物业公司的上述行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，一审法院据此判决物业公司向被上诉人支付相应的加班工资及经济补偿金，向被上诉人支付代通知金 ...

关系解除后，依照法律规定，原告应向被告白某支付经济补偿金，解除劳动合同的原因在原告，原告提出不向被告支付经济补偿金的请求，没有法律依据，本院不予支持。因被告白 不属于人民法院的受案范围，故本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法 ...

依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人刘某主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，刘某可以向人民法院起诉，在主张上述费用的同时，还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十五条之规定主张加付赔偿金 ...

依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人秦某主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，秦某可以向人民法院起诉，在主张上述费用的同时，还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十五条之规定主张加付赔偿金 ...

依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人卢某主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，卢某可以向人民法院起诉，在主张上述费用的同时，还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十五条之规定主张加付赔偿金 ...

司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人张某丙主张某丙各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，张某丙可以向人民法院起诉，在主张某丙述费用的同时，还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十五条之规定主张某丙付 ...

改制后没有改变杨某的工作岗位和工资待遇，劳动合同继续履行，原审判决红阳公司支付杨某经济补偿金以及双倍工资违背法律规定。关于带薪年休假问题，红阳公司可以 500×11.5），但杨某对此未提起上诉，故本院对原判第某予以维持。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同 ...