日，原湖南省电信有限公司绥宁县分公司为甲方，与作为乙方的原告龙某签订《终止劳动关系（劳动合同）协议书》，约定自2003年6月30日终止原、被告的劳动 进入被上诉人绥宁电信公司（包括其前身单位）工作，但2007年4月20日后，龙某逐年与劳务派遣公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，与劳务派遣公司形成了 ...

许某的岗位进行了调整，许某亦到调整后的岗位工作，可视为双方对劳动合同的内容进行了重新约定。虽然某某保险公某在2011年6月8日才按调整后的 、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第某条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...

提成佣金、工某和补贴规定”、业务人员岗位职责、广告事业部规章制度、关于华某经营调整决定、公司规章制度，吕某表示签订劳动合同时并未看到上述规定，其在华某工 ：18809.80÷[3+（10÷21.75）]}。华某应当某照劳动合同约定和国家规定，向吕某及时足额支付劳动报酬。现华某未举证证明已经向吕某支付了 ...

月18天工资1494元，扣除伙食费93元，应支付1386元；二、被告安排申请人工作岗位。原告其他请求被驳回。原告不服，遂于2011年11月2日向我院 劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，被告青海华新冶炼有限责任公司应支付原告马某在 ...

侨中央广场均系被告经营管理的小区，被告的安排未违反双方的劳动合同约定，不属于变更劳动合同。原告诉称被告在此次工作安排中欲降低其工资，因原告未能提供证据加以证明，故对原告此诉称不予采信。原告对被告工作岗位安排有异议，应当在遵守劳动纪律的前提下进行协商和维权，原告不服从工作安排，在未 ...

，合同约定：乙方（原告）同意甲方（被告）安排从事管理工作，甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位；甲方以货币形式支付某方工资的时间定为次月15日 调往尿素分厂工作，并通知原告本人，原告拒绝接单、签字。2010年5月27日，原告向被告递交辞职信，认为公某违反劳动合同的约定，没有按劳动合同约定履行合同 ...

的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 因刘某某未提供证据证明其与单位正式职工具有相同的工作岗位、相同的工作内容、相同的工作量并取得了相同的工作业绩，原判决对其该请求不予支持的处理意见并 ...

下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定 李某甲未提供证据证明其与单位正式职工具有相同的工作岗位、相同的工作内容、相同的工作量并取得了相同的工作业绩，原判决对其该请求不予支持的处理意见并 ...

：无固定期限劳动合同自2008年5月1日起，其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事管理工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工中作岗位。工作时间实行 应按照约定处理。就本案而言，原、被告签订的劳动合同约定，甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬 ...

，合同约定：乙方（原告）同意甲方（被告）安排从事管理工作，甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位；甲方以货币形式支付乙方工资的时间定为次月15日 调往自控分厂工作，并通知原告本人，原告拒绝接单、签字。2010年5月27日，原告向被告递交辞职信，认为公司违反劳动合同的约定，没有按劳动合同约定履行合同 ...