涵洞从事施工工作，虽与原告中铁九局第六工程有限公司未订立书面劳动合同，但形成了事实上的劳动合同关系；2、原告在庭审中出示的由原告所属的渝湘高速公路 是具备安全生产条件的施工企业，系合格的分包主体，有能力对其安全责任负责。 4、重庆三峡建设工程总公司《资质证书》，证明三峡公司具备相关资质，与原告签订的 ...

，于2007年8月10日经新密市劳动局认定为工伤，2007年8月28日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成二级伤残，错误的认定原告是用工主体。后吴某某向 原告具有营业执照、资质证书和安全生产许可证。 本院认为，被告经人介绍到原告所承包的工地上干活，原、被告双方虽然未签订书面劳动合同但是已经形成了事实上 ...

2个月的工资3000元。2008年10月28日，被告洛阳龙羽公司作出《安全通报》，通报除决定由原告（事故主要责任人）做出书面检查，通报全厂；车辆维修费 ）起至2008年11月的养老、失业、医疗等社会保险金，且没有在双方的劳动合同终止后将原告的各项社会保险关系转移至社会保险机构。其行为违反了《中华人民 ...

被告湖南常德计算机专修学院从事安全保卫工作；②原告在被告单位工作期间依保安合同第五条规定，其公休日、节假日加班，被告单位应按劳动法律的规定，给付原告 原告实际为被告计算机学院工作至2008年1月中旬才离开，双方之间形成事实上的劳动关系。原告主张的加班工资由两部分组成：①法定节假日加班的加班工资；②每日 ...

。 上诉人胡某某与被上诉人长沙盈丰兆业房地产有限公司（以下简称盈丰兆公司）劳动争议纠纷一案，湖南省宁乡县人民法院(以下简称原审法院)于2008年11月20日作出（ 应该支付胡某某加班工资和补偿金。三、盈丰兆公司还应支付安全奖、年终奖、解除劳动合同的赔偿金，以及工作期间胡某某垫付的全部费用。 盈丰兆公司 ...

三人述称,2002年农历5月26日，我与王德成一同被茂盛砖厂专门负责矿山生产、安全工作的程发云安排到矿山（石谷子场地）从事石谷子开采及上车工作。一直到2003年 无异议；对证据3、4、5有异议，认为只是口头证明，未提供工资表和劳动合同，不能证明有劳动关系，且程发云是验收人员，介绍陈某甲去石谷子场，不能 ...

个月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理 某依法享有随时解除劳动合同的权利，并严格按照《劳动法》规定，不存在任何违约行为。本案违约人是上诉人海航公司，应当承担补发飞行安全奖并加发经济 ...

鉴定费1700元和立案费、资料费、挂号费160元。2007年1月17日佛山市南海区劳动和社会保障局作出《不予受理工伤认定申请决定书》，认为原告麦某甲受伤时与 的发生亦有过错，应承担相应责任。麦某甲认为，禅丰公司应提供相应的安全防护措施，作为雇员，其没有责任。二、残疾赔偿金x.74元(按照中华人民共和国 ...

人就是在给下横复位时机器失控上横冲压下拇指被冲毁。所以在没有安全保障的情况和厂方安排之下作业实属冒险作业，上诉人也成为被上诉人所制造生产工具 判决除一次性伤残就业补助金外，其余部分处理正确。上诉人没有向被上诉人提出解除劳动合同，被上诉人不应给付一次性伤残就业补助金。 被上诉人永明公司在二审期间没有向 ...

人为楼建力。何某章2000年2月进厂工作时，未与厂方签订书面劳动合同。2002年9月24日下午上班铃过后，何某章在进入车间工作前， 依据。 成都市中级人民法院经审理，确认一审查明的事实。 成都市中级人民法院认为： 劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，是劳动法规定的基本原则，任何某工单位或个人都应当为 ...